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没签订劳动合同 没有毕业证...
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我在贵阳市,想咨询社保问题,我上班到现在快七个月了,因公司一直没有签订劳动合同试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保,员工提出离职后,公司是否为员工缴纳社保,员工可以提供之前所在公司工作的证据。...
//www.110.com/ask/question-2329815.html -了解详情
2011年11月开始工作 一个月的试用期。过完年 2月1号跟我说:你这边有合适的岗位我以后通知你 。现在他们都开工了 我的岗位被人家做去了。劳动合同没有签 我该怎么维权 去哪投诉?...
//www.110.com/ask/question-847799.html -了解详情
今年三月,我被现在的公司从原单位挖了过来,到了新单位后,签订了正式的劳动合同试用期一个月,月薪8000,可是三个月后,公司没有订单了,现在老板要单方面解除合同,请问我能得到什么样的经济补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-486524.html -了解详情
2007年10月到该公司工作,开始就没有劳动合同试用期3个月工资600低于郑州市最低工资,工作期间除了春节根本没有休息,今年2月份被通知工资不再发了,我是否能要求公司赔偿...
//www.110.com/ask/question-35896.html -了解详情
我与公司签订了半年的劳动合同试用期一个月,工作已有1个多月了,可是还没有收到我的那一份,公司是否已经违法?...
//www.110.com/ask/question-346673.html -了解详情
有两种做法,一是确认视同没有规定试用期,二是推定试用期为6个月。通常不能因为试用期期限约定不明而裁决劳动合同无效,因为这样不利于保护 利明主编,中央广播电视大学出版社,1995年版 2.中华人民共和国《劳动法》,中国劳动出版社,1995年版 3.中华人民共和国《工会法》,中国法制出版社,1993年版 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
有两种做法,一是确认视同没有规定试用期,二是推定试用期为6个月。通常不能因为试用期期限约定不明而裁决劳动合同无效,因为这样不利于保护 利明主编,中央广播电视大学出版社,1995年版 2.中华人民共和国《劳动法》,中国劳动出版社,1995年版 3.中华人民共和国《工会法》,中国法制出版社,1993年版 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
有工作经验的,不是新手,这个要求我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题,可以给工资,公司刚开始,我也知道创业不容易,于是第二天我去签约了 愿意干就走人,两厢情愿,将来你别找我们麻烦!现在用人单位也是精得很。试用期走入劳动合同误区其实,像小王和小赵这样的例子不在少数。记者在采访的过程中发现, ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
同一个潜在的客户洽谈合作,前期必然投入人力,物力但最终可能失败,我们从没有听说合同洽谈失败后,要求对方承担前期的投入损失。 回过头来看,许多人认为应该赔偿 约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用。 笔者认为本条规章也没有规定试用期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-247546.html -了解详情
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