元和工休补助595.24元。原审认为：原、被告签订的劳动合同，依法应受法律保护。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定：“双方当事人协商同意的可以变更劳动 条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，判决：一、被告于本 ...
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认为一审法院对于经济补偿金数额的认定属于适用法律不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 ，只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同 ...
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2697.60元，不违反法律的规定。原审法院予以认可。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同 不予支付。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决如下：一、雅来限公司在判决 ...
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年8月7日印发厦门市建筑安装工程劳保费用管理办法第一条为进一步规范劳保费使用管理，确保施工企业职工依法依约获得劳动保障，根据《建设部关于印发〈建筑安装工程劳动 费情况向市建设行政主管部门及市财政主管部门报告。第六条建设单位应当在施工合同备案的同时，按照省建设厅颁布的“劳保费取费标准”计取劳保费，并向市 ...
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二○○八年八月六日 厦门市建筑安装工程劳保费用管理办法 第一条为进一步规范劳保费使用管理，确保施工企业职工依法依约获得劳动保障，根据《建设部关于印发〈建筑安装工程 情况向市建设行政主管部门及市财政主管部门报告。第六条建设单位应当在施工合同备案的同时，按照省建设厅颁布的“劳保费取费标准”计取劳保费，并向 ...
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予公布，自2008年1月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了规范劳动合同管理，明确用人单位与劳动者的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展 劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到劳动保障行政部门进行劳动用工备案。劳动用工备案具体办法由省劳动保障行政部门制定。第九条 用人单位招用 ...
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窗口和联系渠道，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和方便 各地要按照统筹规划、分步实施、抓紧落实的原则，尽快制定劳动合同书面报告制度的具体实施办法并报送省劳动保障厅。如有的市提出在书面报告初始化阶段，由 ...
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清理整顿，凡属生产能力、工艺和产品落后的矿山企业一律取缔、关闭。二、加强劳动合同管理，规范用工行为。用人单位招用农民工后，应与被招用人员签订书面劳动合同 的欠薪保障金，由有关部门负责监管，专户储存，工程结束付清工资后退还。具体办法由省劳动和社会保障厅会同有关部门制定。四、严格执行国家有关工作时间规定。 ...
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正在积极推行。各地要认真总结经验，完善办法，扩大实施范围，到１９９５年底前在各类企业、个体经济组织中全面实行劳动合同制度。各级政府要加强领导，结合本地 行政部门负责对本辖区的企业实行劳动合同制度的指导和监督。要强化劳动合同管理，把劳动合同的订立作为劳动监察的重要内容之一，切实督促用人单位与劳动者通过 ...
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应本着实事求是、与时俱进的态度来审视劳动合同制度实施现状，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应 伟主编，第293页，武汉理工大学出版，2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心，第29页，2004年第三期。 ⑤《劳动法》 ...
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