用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12个月的生活费 的缴费年度，相应的自然年度为上一年)。2003年4月8日，美元对人民币汇率的基准价为1：8.2772。本审判员认为：本案为船员劳动合同纠纷。原告与被告自愿 ...
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但原告多次要求被告退还风险抵押金均遭到搪塞、拖延，原告认为被告既然已经单方终止责任书，就应退还风险抵押金，为此诉至法院，要求被告退还风险抵押金42万元。被告 。这是因为劳动合同的本质是劳动者提供劳动、用工者支付报酬，合同目的是典型给付行为，不是给付结果，工作成果尚且不能影响劳动者收入，企业风险自然也与 ...
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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？ 2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？...
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代理人董某某。上诉人上海绿洲长荣国际货运代理有限公司(以下简称绿洲长荣公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第624号民事判决 对其主张的事实有责任提供证据。首先，绿洲长荣公司称其系与茅某某合同到期自然终止，与其出具的退工证明上记载的“2009年3月31日合同 ...
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中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训出资金额 劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费211 91元。 裁判 某服装公司的要求自然不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动 ...
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”该劳动者于3月31日签收。 仲裁裁决：仲裁委认为劳动者在单位工作期间，依法获得劳动报酬的权利应当予以保护。单位虽然在庭审中提供了劳动者工作期间的考勤记录，但 合同不支付经济补偿只有劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形下才可以，但单位尚须承担举証责任。在合同期满自然终止情形下，单位必须给劳动者一份 ...
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中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训出资金额， 劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费21191元。 裁判 某服装公司的要求自然不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动 ...
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中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训出资金额 劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费211 91元。 裁判 某服装公司的要求自然不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动 ...
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中约定的违约金变更为20000元，若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应付给某服装厂违约金20000元，并按应服务年限等分培训出资金额 劳动合同书，并要求周某缴纳违约余及培训费211 91元。 裁判 某服装公司的要求自然不能被告周某所接受，2004年12月24日，某服装公司向县劳动 ...
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公司总公司在天津，而我在广州分公司工作。今年8月1日，广州分公司与上海一家公司合并，遂重新签订劳动合同，而之前的工作合同终止。因为不想与新的公司法人签劳动合同，所以要离开公司，新劳动合同未签。因之前的劳动合同因公司的因素自然终止，所以如果离开公司的话是否可以得到赔偿金或补偿金。已 ...
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