差额的计算基数，导致现在个仲裁委和法院出现不同的处理结果。一般来讲，由于没有签订劳动合同的案件中，用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险，公积金等也没有 实际案子很难被计算在内，原因是劳动者无法证明现金发放的事实存在，而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放 ...
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劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗？用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任？广西河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你 。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州市正宜商城上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与正宜商城签订书面劳动 ...
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。原告没有提交证据。 第三人述称：被告作出的工伤认定决定是正确的。谭明国没有签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭明国的责任，因煤矿根本就没有与职工签订 。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理第三人工伤认定申请后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。被告根据 ...
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事项进行了约定，内容与劳动合同无异，因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为，就业协议的作用限于对学生就业过程的约定，毕业生到用人单位报到后，就业协议即 劳动合同。因此，就业协议不能代替劳动合同。仲裁部门遂认定公司与小王没有签订劳动合同，裁决支持了小王的请求，要求公司支付给小王双倍工资5000元。 ...
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鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与 条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望有律师从劳动合同和 ...
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08年6月在一家企事业单位工作，09年1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7 签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签，工资为995左右，而高中为665， 故系本人原因没有签订劳动合同，那时候还问过部门领导 领导说签不签合同，无所谓。 ...
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，单位就叫我不用来上班了！ 2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年5月 进款项，还有和财务借取备用金的冲账收据，但该收据没有法定代表人的签字，所以仲裁局不予认可）。 我在该单位也曾经有过给老总签字报账，但这些票据报账后 ...
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您好，我从2010年1月2号在现单位工作至今，没有签订劳动合同，但是给上保险了，现在公司要我签劳动合同，我想请问像我这种情况应该有劳动赔偿嘛，如果签无期限劳动合同是否应该先把我之前3年的双倍工资先给我呢！而且缴纳的保险是按照北京市最低保障工资 ...
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妻子的搀扶下找到记者，称自己一月前在工地施工时不幸摔伤，有关赔偿问题至今没有商定。 据介绍，10月21日下午，在承朝高速第20标段，负责为高架桥 如果农民工在遇到工伤时，用工单位要在一月内向劳动部门申报工伤，农民工可在一年内申报。“如果没有签订劳动合同，要先到劳动仲裁部门确认劳动关系，再到工伤保险部门 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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