小时 而切下班要是出事必须到场 要不就会罚款 除了春节三天双倍工资和年底300元 其它从来没加班费 这样合法吗 还有我在训练过程中受伤 当时没有人请不了 一天 我很郁闷 公司没人 我带伤工作 不给我多补偿也就罢了 还少发工资 我想问问您 这个合适吗 最后一个问题是当时公司让我培训 考上岗证 结果我中途 ...
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您好！我在某公司工作了四个月，但该公司未与我签订书面劳动合同！也没有给我缴纳任何的社会保险，我向依照劳动法向仲裁伸请赔偿，法律要求的双倍工资里面的赔偿工资是否包括加班费和一些全勤奖和绩效奖之类的，还有我要求他们赔偿的社会保险有哪一些保险应该怎样算法？感谢指教！...
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1.双休日和节假日加班，公司没有给加班费，去仲裁只能提供考勤记录（电子版）和加班安排表（复印件，项目负责人签字没有单位盖章），是否能做为加班证据. 2.合同期满，未续签合同而继续工作，双倍工资补偿是否要扣除一个月的宽限期。...
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小时，一天100节假日200换班的时候上24小时，交金保险什么都没有，是不是可以让他支付未签合同给出六个月的双倍工资，还有加班费！...
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我是在专卖店工作的 平时每天工作6个小时 60一天 过年初一到初四每天都要工作11个小时 不但不休息 还要加班 而且没有双倍工资 每天多上5个小时只贴给我们6元一小时加班费 这合理吗...
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在工厂几乎每星期都上七天班，每天上班12小时以上，而且工资都是照常算，从来都没有享受过加班双倍工资的待遇，怎么办？...
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律师：您好，我想咨询一下：双倍工资补偿的计算中将加班费、伙食补助、房补等现金收入都包括里计算吗？...
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我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?...
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我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资？而且上24的夜班是否需要有夜班费？...
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基数. 这样的条款计算加班与实际工资相差720元,我们每个双休日都加班,但都按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前 后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗 ...
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