，应到驻地人才服务中心办理有关手续：1、人事关系和人事档案转交驻地人才服务中心，实行人事代理。2、与招聘单位达成意向后，双方要签定聘用合同书， 向国有企事业单位流动。2、事业单位专业技术人员本人自愿停薪留职到非公有制经济单位工作，合同期满经人事部门批准可回原单位工作。原单位撤并的，可调整到相同性质单位 ...
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的，可以由全体当事人或者部分当事人推荐１至３人代表参加仲裁活动。第二十七条与人事争议仲裁案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或由仲裁委员会 的，可以缺席仲裁。第三十七条当事人有责任向仲裁庭提供证据。其中当事人的个人档案资料、单位的会议记录、决议、上级文件、决定等材料，应由单位一方当事人提供 ...
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、合作的，与产权相关的档案由合资、合作的企业保管，其他档案由原企业保管。第十七条转制企业干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》 财产的债权清单；１５、贷款呆帐稽核报告；１６、借款（含信用、担保、抵押）合同、借据、抵押物清单及有关登记、公证文件；１７、企业破产公告前一个月或前 ...
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职工因犯罪被解除劳动合同后，公司却未将其劳动人事档案依法移交而造成档案丢失，并导致职工失业救济救济金等不能办理。近日，河南省洛阳市涧西区人民法院依法判 公民的生活有重大影响。被告作为原告丁某的原档案管理人，在与原告解除劳动关系后，应当按照有关规定将原告的档案及时转移至相关部门或者妥善保管。现因被告未尽 ...
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军伟无财政指标为由，不再使用尼军伟，并停发了工资。尼军伟以其人事档案在县政协为由，拒不离开县政协，直到2006年11月份经县领导协调尼军伟 组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”临颍县政协属于本条规定的国家机关、事业组织、 ...
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公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现保安公司 立案申请破产还债，卧龙区法院于1995年度裁定终结破产程序。南阳市工商局工商登记档案显示，被告市保安公司2002年9月13日注册登记，系新设成立的 ...
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电站。原告到被告单位报到后，被告接收了原告的人事档案，但一直未给原告安排工作，也未与原告签订劳动合同，原告也从未为被告提供劳动。2008年被告二 上划人员接收协议”。以上事实足以证明双方己建立劳动关系。虽然双方没有签订书面劳动合同，也没有给上诉人提供劳动条件，但并不影响存在的事实劳动关系。被上诉人答 ...
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遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委作出仲裁裁决，裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移 月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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就有关系，被告作为思达发电公司的出资人，应承担责任，而且被告故意拖延不订立劳动合同，不安排工作。原告是精神上有病的人，被告利用原告发病期间用违法手段 出具的证明称原告原系郑州市思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动关系，并要求支付工资和赔偿金，原告 ...
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乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的 后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留 ...
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