的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工的工作岗位，企业需与员工协商一致。那么在续签环节，企业能否提出变更员工 事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向 ...
//www.110.com/ziliao/article-325465.html -了解详情
档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导 多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不 ...
//www.110.com/ask/question-391924.html -了解详情
于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤劳动，不算是对医院的贡献？我要求看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看 ...
//www.110.com/ask/question-384144.html -了解详情
于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤劳动，不算是对医院的贡献？我要求看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看 ...
//www.110.com/ask/question-377506.html -了解详情
于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪，元旦补贴，新年补贴）。在职的员工都发放了，只有我一 员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤劳动，不算是对医院的贡献？我要求看相关的文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看 ...
//www.110.com/ask/question-377499.html -了解详情
公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件， 看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准，我该如何办理离职手续。 另外公司在缴纳5险方面，一直是 ...
//www.110.com/ask/question-367768.html -了解详情
本厂的员工不得在外从事兼职工作,若有发现立即辞退处理。5．所有新进员工前一周均为试工期,若不合格则无薪辞退,试工合格后方可正式试用。一般月薪员工试用期为 旷工达五次作无薪自动离厂处理。8．所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。试用期满急辞工者本厂一律扣30%工资以代替 ...
//wengui.110.com/wengui_2036.html -了解详情
）任职阜阳，亳州片区销售经理，11月底公司人员调整，内部改革，现在过来的领导叫我离职，并且把公司体制的责任归到我身上（公司下发文件，发货给经销商费用支持，我传达给了经销商，后来费用并且没有兑现）要办理离职手续，并且扣发了我11月份工资，说：不把离职手续邮寄过去不给我发工资！11月26号找我谈话要我 ...
//www.110.com/ask/question-2136304.html -了解详情
理由回答， 想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开 的协议，怎么定义的，算是试用吗，我个人觉得医院给我试用期的权利，却要承担正式员工应该承担的义务！（补充：我还未工作满一个月，会有影响吗）...
//www.110.com/ask/question-1454932.html -了解详情
在公司长时间的工作中，一员工的身体严重贫血。便请假回家治疗，公司不准假。要求员工办理离职手续，同时不扣取这位员工的押金。签字离职后，能否向公司要点营养费？...
//www.110.com/ask/question-1242561.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务