的惩罚，员工有申诉的权利。2．5 对员工奖惩采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员，人力资源部应及时提出处罚建议，下达《责任过失单》。3．奖励3．1 警告处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。4．6．1 未经批准擅自离职怠慢工作者。4．6．2 妨害现场工作秩序经劝告不改正者 ...
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认购方案确定个人持股额度；(四)公告员工持股额度；(五)办理购股手续；(六)员工向工会缴付购股资金，工会向员工出具“员工股权证明书”；(七)公司应妥善保管员工持 第十一章 其 他第五十一条 资产经营公司、集团公司总部员工不得以个人名义或工会名义向属下实施内部员工持股的试点企业参股。第五十二条 内部员工 ...
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我4月24因为和公司干部有纠纷.遭公司劝退.28号办手续.签的合同上标明离职10天罚离职工资.因为人力部员工的问题，手续没批，至今未发工资给我.劳动部门不受理.让我回家等.我可以要求赔偿吗？应该去找谁？...
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个情况 我是一名拆迁公司的员工 我是女孩 平时负责公司的拆迁合同 我是2012年5月2日提出辞职的 离职手续和保险到目前都没给我办呢 4月份工资也没给我 和那个动迁户联系了 他答应还22万了 但是说手头紧得等等 他在国外比较麻烦 公司就不放我走 说得等政府把钱要回来才能放我 可是我4月份工资没发5月份 ...
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半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么 自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能胜任现在的工作。我想早点办完手续回家。...
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业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业 ，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签吗，这个公司的信誉很不好总被告，劳动局的人都跟他们很 ...
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月正式离职 8月中旬提交的离职申请 办完手续后正常离职 但到现在7 8月的工资都没有发！我们工资一般是次月20号发放 但7月工资其他员工到9月几号才发 之前公司电脑遗失 直接扣的我的钱 ！电脑是再3 4月份遗失的 具体时间我也不知道 ！当时我在3楼工作 后来领导安排我去一楼 工作了差不多2个月 结果3 ...
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因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟 1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了 ...
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该项目结束，又准备调至另外距离很远的项目，我认为不合理，公司这样的做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是 ...
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规定，公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同，请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日，刘兰向深圳市 双方的意思表示,而成为双方约定的劳务合同的条款.应该成为审理案件的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的条款来处理,那么解除劳动合同补偿金、法定休假,等待遇劳动者无缘 ...
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