特设备公司提交的考勤记录不能证明刘大宇有经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴银华系星特设备公司办公室主任，对公司员工进行出勤考核属其职责，其关于刘大 十七条第二款规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”星特设备公司在与刘大宇签订的劳动合同期限届满 ...
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的一员，即劳动者成为该用人单位的职工或员工（以下统称职工）。存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。而劳务关系中，不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种 另一方本单位职工身份这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 第五，报酬不同 劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的 ...
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书面的劳动合同。2002年9月25日，原告解除与被告的劳动关系，并制作了员工离厂工作报告和金龙油墨化工有限公司车队车辆移交情单，让被告办理交接手续后离开 油墨化工有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人 ...
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送往医院治疗。被上诉人奉节县XX煤炭有限公司的特别授权代理人左付恒在一审时认可邵元福系其公司员工（一审庭审笔录正卷093页第11行）。本院二审查明的 其他工友邵元福等人的证言证实其与上诉人奉节县XX煤炭有限公司存在劳动关系，亦提供了其他工友黎光成、刘中福由奉节县XX煤炭有限公司交纳社会保险的证据。结合 ...
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，户籍所在地：江苏省东海县。现暂住浙江省宁波市鄞州区。 原告宁波某钢结构公司为与被告陈某确认劳动关系纠纷一案，于2011年9月21日向本院起诉，本院于同日立案 ，证人陈某也没有其他证据能够证明其系原告单位员工，故其也不能证明被告在原告单位工作的事实。综上，被告主张其与原告存在劳动关系，无相应证据证明， ...
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新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苏文敬诉称，其于2005年4到被告康茂公司工作，双方建立劳动关系，其在被告公司织布车间担任布机挡车工至今。劳动关系存续 请求。经审理查明，原告苏文敬于2005年4月被被告康茂公司招用为员工，4月18日康茂公司收取苏文敬培训费300元。2006年6月22日，康茂公司 ...
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单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，结合本案来看，第一、昊华公司未提供已经送达同意王某辞职 年。原审原告王某于2009年8月28日申请仲裁，又无证据证明在仲裁申请期限里有不可抗力或者其他正当理由等事由出现，已经超过仲裁申请期限，株洲市劳动 ...
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劳动关系，仲裁委员会裁决确定原被告之间存在劳动关系。原告某装饰公司不服仲裁裁决，向某区人民法院提起诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，被告只是作为原告供货商，对 受理。另一种意见认为，职工要求确认劳动关系的，不管是为了工伤认定还是为了其他原因，都属于劳动争议案件，法院在遵照先裁后审的规定后，应该 ...
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主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形（查清出资是否办理了相关转移手续或者 员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前员工提起劳动争议方面的诉讼的问题出现；第二、明确目标公司的股东之间不存在股权转让和盈余分配方面 ...
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事实上的劳动关系。赵爱景要求确认双方劳动关系的诉讼请求于法有据，予以支持。圆方物业公司辩称赵爱景不是该公司的员工，但从赵爱景当庭提供的证人证言 ，适用法律正确，请求维持原判。本院经审理查明，赵爱景，女，1949年9月11日生，59周岁。其他事实与原审查明相同。本院认为，《中国华人民共和国劳动合同法实施 ...
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