元，并且第二天又将该款返还的行为，均不属于《河南省邮政企业员工守则》和《河南省邮政企业员工奖惩办法（试行）》第十五条第（七）项所述的“贪污、 应本着事实求是的原则，以事实为依据，惩处适当，教育本人”的规定以及第十条关于“给予员工惩处时，应当以事实为根据，按照违纪违规行为的性质、情节、后果和危害程度及 ...
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第六条 切实执行部门经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及《员工守则》，坚持设备的维修保养制度。按“三干净”（设备干净、机房 系统设备运行情况及控制状态，现场督导重要维修工程及增改工程施工，实地检查员工维修保养工作质量与工作效率，控制工作质量与进度，发生问题及时采取纠正措施。 ...
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4月16日起不上班、不请假为由，于2008年4月21日按《员工守则》和《员工考勤、进出厂等管理规定》对原告作出自动离厂处理。2008年5 达钢铁有限公司与梧州市永达钢铁有限公司工会代表包括上诉人卢金生在内的166名企业员工签订了集体劳动合同书后，被上诉人梧州市永达钢铁有限公司已将该集体劳动合同书报梧州 ...
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劳动合同，期限至2005年9月30日止。合同中明确约定公司依法制定的规章制度、员工守则为合同附件，与合同具有同等法律效力。2005年5月29日，王玉梅 ，其拒不服从等。 被告王玉梅对原告提交的“书证劳动合同书”2份、“员工管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不持异议；对“转岗通知”、“ ...
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工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们工资。公司这次放假肯定只是小试牛刀，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工态度恶劣记两次大过，根据员工守则解雇。（公司把车间三台空调的电源切断，也不让开风扇， ...
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木制别墅有限公司。 法定代表人张甲，该公司副总经理。 委托代理人胡某某，该公司员工。委托代理人赵伟，上海国年律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)王某。委托代理人 员工签订类似的承诺书而仅与王某签订有悖常理；最后根据公司员工守则规定，一切涉及金钱的文件必须有相关领导签字，而该份承诺书上无任何领导的签字 ...
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多的债务吓朦了，他们说什么就按照他们的内容写，可是劳动合同与员工守则里面根本就没有说员工不能入股别的公司，另外入股的那个公司是别人经营，而且经营不善导致破产 不是他管辖的区域，也没有利用职务之便营私舞弊给公司带来损失。他们以这种方式恐吓员工如果不签下这两张东西，不知有没有违法？在这种情况这我先生所写欠 ...
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，多劳多得，许明兰的当月工资顺喜加工厂于次月月底支付；顺喜加工厂的员工守则规定，员工每天上下班时间为：上午7 ：30—12 ：00，下午1 ：00—5 ：30， 后果。许明兰并没有证据证明其加班是单位安排的加班，而顺喜加工厂提供的员工考勤表、考勤卡记录表中并不存在单位安排许明兰加班的事实。最后，许明兰 ...
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合同，就这个10倍。我们都不知道。发给我们的早会本也没有这一项。也没有员工守则给我们。也没有具体的罚款事项文件给我们看。只知道不能收并不知道。要罚款 出一半。但是公司却说我全给。说合同上有一项是，员工因个人行为给公司造成损失，员工负全责，并且公司可以对员工进行行政上处罚及罚款。我想问问像这样，我的行为 ...
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甲方工作需要，在 集团生产制造中心 部门，从事 生产管理 方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作 的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 2、本合同未 ...
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