大成通号公司就双方劳动关系的解除各执一词。汪某主张系大成通号公司以找到新员工为由在未支付经济补偿金的情况下与其解除劳动合同，并未支付经济补偿金。大成通号 6月11日汪某向公司提交打印的辞职书，并于同日办理离职交接手续，签署员工离职手续清单，但拒绝签署公司出具的终止劳动合同申请书。大成通号公司向法院提交 ...
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手册》规定：一年内累计两次书面警告，公司将视为严重违反公司规章制度解除合同，以及员工拒绝完成指派的工作，不服从上级主管的指示，公司将对其进行书面警告。赖某 期限已满为由致函某人力资源公司，将其退回。某人力资源公司口头通知其前来办理终止合同手续，并从2011年4月起停交了其社会保险。2011年5月3日， ...
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。 第二节 代理民事诉讼案件 3.2.1 作为原告代理人 3.2.1.1接受委托，办理相关手续 3.2.1.2向委托人解释和讨论本案 3.2.1.3诉讼前准备 3.2 限制义务。 2.1.1.7.6与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 2.1.1.7.6.1竞业禁止协议 ...
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法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动合同，XX投资公司为此终止劳动关系，无需支付双倍工资 科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是企业之间的行为，XX科技公司主张系田X ...
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天的年休假。7、员工假期审批表及考勤表。证明原告已休5天婚假。8、工资结算清单和离职手续完备表。证明原告已办理离职交接手续，被告已依法支付原告 属于用人单位的自主权利范围之内，并未违反法律规定。被告调整原告工作岗位后，原告作出拒绝行为，双方通过信函均表达了自己的意愿，最终未能协商一致，基于此客观情况， ...
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向人事科缴验下列表件：（一）户口本及医院体格检查表。（二）最后服务单位的离职证明。（三）保证书及最近3个月内半身免冠照片一张。（四）试用同意 共分八职称（二）从业人员晋升办法另订。三、保证第九条 本公司聘用员工应首先办理保证手续。第十条 填写保证书应注意下列事项：（一）保证书原则上要求殷实独资或合伙行 ...
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的社保费已经发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经信阳市政府协调，被告公司取得办理保险手续的资格，现在可以 处于劳动关系终止状态。被告于2011年4月给予原告的书面答复中，虽然拒绝了原告离职提出的一系列要求，但就劳动关系的解除双方实质达成了一致意见。庭审 ...
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证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.2010年10月17日员工离职手续程序表一份，用以证明原告在2010年10月17日主动提出辞职，经 是公司的仓库主管和工会主席，在成品货物进出、装箱单上数据出现偏差进行修改以及办理工会相关事宜时都需要用到公章。公司的公章和合同专用章由出纳保管，平时 ...
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日内保社会保险经办机构备案。 请您注意企业在裁员中的违法行为 企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动法律 员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别， ...
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上海市XX。 法定代表人李XX，总经理。 委托代理人臧XX，女，上海XX有限公司公司员工。 委托代理人曲XX，上海XX律师事务所律师。 被告刘XX，女，1983年9 规定，用人单位应当在使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续，并自办理登记手续当月起，按月缴费。被告于2007年12月24日 ...
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