6真实性无异议，对证明方向有异议，认为：该证系原告寅生公司与被告李瑞山在2006年签订劳动合同后予以发放的工作证。对证7真实性有异议，认为：该工作证不能 ，认为：该证据系复印件。对证17有异议，认为：该证据系复印件，该证据和本案没有关系，不起任何法律效力，对证18的真实性无异议，对证明方向有异议，认为 ...
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原告要求补发1992年以来的工资问题，也是没有事实和法律根据的。该21人与交通局和搬运公司没有劳动合同，也没有招工手续，他们也承认是临时工，1992年 搬运工作。段群章等22名原告系当时被招收的临时工。当时本人未与用人单位签订劳动协议。“临时工协议书”系当时的生产队、大队、公社与用人单位、县劳动局签订 ...
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的其他事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》 与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告刘建军2007年、2008年与原告签订了劳动合同，2009年没有签订劳动合同并非用工之时日起未签订劳动 ...
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职时填写有入职登记表。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据张一**提交的工作证、**公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的**公司 使用的劳动者，由该用人单位负责签订劳动合同并承担用工主体责任。凡租赁、承包给其他用人单位的，应在租赁、承包协议中明确出租方、发包方的用工责任 ...
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、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 。经审理查明：原告于娟于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，于娟的报酬主要以个人 ...
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，因双方签订有协议。原告的卡品、押金现在我公司。经审理查明：原告李亚辉于2008年5月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动 时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了李亚辉的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕金华的证人 ...
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2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 经审理查明：原告申俊丽于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，申俊丽的报酬主要以个人 ...
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倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500在我公司。经审理查明：原告刘亚敏于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有 交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了刘亚敏的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕金华的证人 ...
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2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 经审理查明：原告王银娜于2008年5月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，王银娜的报酬主要以个人 ...
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因双方签订有协议。原告的押金500元，移动公司已转交我公司。经审理查明：原告张蕾于2008年2月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也 时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了张蕾的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕金华的证人 ...
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