，部分事业单位服务社会化，规范事业单位管理，切实减轻财政负担；通过事业单位人事制度改革，逐步建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主 做好深入细致的思想政治工作。加强对党中央、国务院关于事业单位改革精神和政策的宣传，提高人们对事业单位改革重要性、紧迫性的认识，增强社会承受能力。要 ...
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人事制度改革的指导思想是，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻实施科教兴国的战略方针，实施《教师法》、《高等教育法》和党中央、国务院关于 和鼓励高等学校专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 19、进一步发挥工资的导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的政策，经国家有关部门批准， ...
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，请结合本地本部门实际认真贯彻执行。河北省深化城镇住房制度改革总体方案根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发［１９９４］４３号）精神，结合全省 创造条件。有条件的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从 ...
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。宁波市人民政府一九九五年五月十九日宁波市市区深化住房制度改革实施方案为深化市区住房制度改革，根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和《浙江省深化城镇住房 重点，有条件的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步 ...
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人事制度改革的指导思想是，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻实施科教兴国的战略方针，实施《教师法》、《高等教育法》和党中央、国务院关于 和鼓励高等学校专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 １９、进一步发挥工资的导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的政策，经国家有关部门批准， ...
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实际上存在的专业技术职务终身制，实现专业技术人员能上能下，作为企业劳动、人事、工资制度改革的重要组成部分。 二、按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定， ，根据其工作性质、承担任务、规模和地位，由省、自治区、直辖市和国务院各部门确定专业技术职务结构比例，通过自然减员和采取微调措施，使结构比例 ...
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问题。经研究，现就有关问题通知如下：一、国务院在一九九一年六月二十六日发布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发＜１９９１＞３３号）中明确 和个人的承受能力，有利于人员在地区和部门之间的交流。特别要与干部人事制度改革和工资制度改革紧密结合起来，通盘考虑，积极稳妥地进行。四、推进机关、事业 ...
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年规划和第八个五年计划纲要的要求，在总结各地经验的基础上，国务院对企业职工养老保险制度改革作如下决定：一、根据我国生产力发展水平和人口众多且老龄化发展 六、职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动，今后可结合工资制度改革，通过增加标准工资在工资总额中的比重，逐步提高养老金的数额。国家根据城镇居民生活 ...
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关系可放在旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构。(二)到边远艰苦地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)有关规定执行，即在试用(见习)期间执行定级工资，试用(见习)期满履行定级 ...
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贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》(以下简称《决定》)和省委、省政府关于贯彻《决定》的意见，加快合肥教育的改革与发展， 管理，具有敬业精神、开拓勇气、科学态度和人格魅力的校长队伍。完善教职工代表大会制度，健全教职工对学校工作民主参与、民主管理、民主监督的机制。 五、加强党 ...
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