保险,在此情况下,应当按工伤职工受伤前的实际月平均工资计算有关的工伤赔偿款。根据谭万清自2005年9月至2006年3月期间正常工作时间的月收入 ,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由 ...
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,2009年10月8日至2010年5月27日,秦潘桃实际出勤173天(19+23+23+22+21+23+22+20),按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时 2010年6月份为原告的工伤保险停工留薪期,被告应按《工伤保险条例》第三十三条“停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
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检查身体,是生理上的客观需要,也是国家对怀孕女职工的关怀,受到国家法律保护。国务院《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第九条规定:“不得在女 条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的 ...
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问题的回答: 这种行为当然不允许。 法律依据: 劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等于1992年联合发布的《关于加强企业伤病长休职工 可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。因此,员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。 上海李军律师点评: 员工的带薪病假假期是 ...
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,社会保险管理体制和运行机制的改革不断深化。国务院相继出台了城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等方面的条例和决定,进一步扩大了社会保险覆盖面,规范了 、阶段性和弹性工作时间等多种灵活的就业形式,提倡自主就业。改革和落实带薪休假制度。五、深化社会保障体制改革,加快社会保障体系建设(一)主要任务 ...
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的剥削:他们只有极低的工资,没有任何社会福利,超长时间劳动,不仅没有带薪休假,甚至连正常的每周休息一日都得不到保障。农民工在劳动安全卫生保护方面 地区的农村老年人都处于物质上和精神上的双重困境之中。 1999年国务院还制定了《城市居民最低生活保障条例》第2条明确规定:持有非农业户口的城市居民,凡共同 ...
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元。北京市统计局2005年初对京城农民工生存现状的调查结果显示:京城农民工月均收入875元,年均收入10500元,而2004年北京市职工平均工资为28348元,这里的 身上得到具体、全面、充分地落实。当前,除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外,农民工权利几乎没有明确的法律保障 ...
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职工,如果只按在岗职工计算的话,两者的差距更大。其次,拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资,许多农民工一年忙到头连工资都拿 能在农民工身上得到具体、全面、充分地落实。当前,除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外,农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以 ...
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年12月份,原告作为全民所有制编制的职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制,原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年12月25日被告单位解除了与 680元,固定绩效工资为300元,合计月工资980元。 2009年原告没有享受一天休假,根据国务院带薪休假条例第三条和第五条规定:工龄已满20年的 ...
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职工,如果只按在岗职工计算的话,两者的差距更大。其次,拖欠、克扣甚至拒付工资现象时有发生。由于用人单位往往拖欠工人工资,许多农民工一年忙到头连工资都拿 能在农民工身上得到具体、全面、充分地落实。当前,除了《劳动法》和国务院颁布的《工伤保险条例》所做的宽泛的规定外,农民工权利几乎没有明确的法律保障。所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-162906.html -
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