支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排 承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成 ...
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分配的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的，不实行试用期。对录用的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第十三条用人单位招用劳动者时，不得收取任何 二十，缴纳剩余部分。双方另有约定的，按约定办理；(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十五条 ...
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三条成本核算以每一个科研课题(产品)做为核算对象。 对金额大、 周期长的可以把科研课题(产品)结构分解或按其完成进度做为一个成本核算对象；对金额 的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金；(四)单位赞助、捐赠支出；(五)国家法律、法规规定以外的各种付费；(六)国家规定不得列入成本、费用的其他支出。 第十三条单位 ...
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的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第 本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起 ...
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报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 此外，工资的计算方式要明确，特别要注意按件、按时或按天、 合同法》第二十二条对限制用人单位单方约定大学毕业生负担过高的违约金作了规定。 该条规定：“用人单位为大学毕业生提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， ...
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，否则违约金8万，但是我现在却考上了研究生，而且考上的学校较好，非常渴望继续深造，但是高昂的违约金让我望而却步，向学校各部门咨询，但各部门都打官腔， 来这儿咨询一下。我想请问律师的是，三方协议中规定违约金是否合法？而且对应届毕业生订制8万的违约金是否合理？考上研究生国家有没有政策偏向来保护学生继续深造 ...
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了，这需要赔偿违约金吗？ 谢谢！ 高校毕业生就业协议补充条款 甲方（用人单位）：XXX 乙方（应届学生）： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，在平等自愿 。 一、甲方保证在乙方如期毕业后录用乙方，乙方保证如期毕业并在就业协议约定的期限内到甲方工作。 二、甲、乙双方约定如有一方违反就业协议中达成 ...
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自己领到《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》后，即与××医院签订该协议，并到该医院工作至今。原告认为：被告提前招聘的行为违反规定；其次国家从1995年 ，若被告违反本协议不接受原告，将归还预收金额5,000元，并同样赔偿违约金5,000元。同日，原告向被告交纳5,000元。11月21日，原告与×× ...
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尊敬的律师您好！我是一名在校大四的学生今天刚签了某市水利局就业协议，协议上写明第四条：被聘用最低服务年限为5年（期间按规定考取国家公务员、研究生不受此限制）。第五条：用人单位与毕业生约定违约金两万人民币。 请问我如果去读研究生，是不是要付违约金，我该怎么办，请律师帮忙回答一下，谢谢律师！...
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，我是一名应届毕业生。在校期间和一个国有性质的企业新疆北新路桥集团股份有限公司签订三方协议，毕业后被该公司分配到下属全资子公司私有性质的设计院，签订了六 的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议 ...
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