我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。 培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是美国同步的 6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要支付违约金么？公司的培训是否属于专线培训？谢谢两位律师的回答 但是！我已经参加了为期10天的培训 现在以在 ...
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公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
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的时候医院以要送我去上级医院规培的名义又要求我签了1份8年的培训协议，协议规定若违约，就得退还医院发给我所有的工资及培训费以及其他费用，另须赔 医院发的工资远远低于当时口头承诺的，所以想辞职。请问在试用期内发生这种情况是否需要承担协议所约定的违约金呢？？谢谢，实在很急，望各位高人多多指点，小妹在此谢过 ...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资， ...
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若与公司签订的培训协议中表示，培训并不通过培训机构或者外聘老师进行，而是公司内部员工或老板对需接受培训的员工进行培训，并规定接受培训后在公司工作不满3年的，需要赔偿培训期间所发的工资。请问这些都合法吗？不合法的话是为什么呢？...
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律师们好! 本人跟公司签了5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减， 离职”的话，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的补偿费，他们不追究我培训协议里 ...
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您好，我是一名即将毕业的大学生，月初就是和一家公司签了实习协议，然后那家公司又让我们和一家培训机构签了一份培训协议，协议上是说等转正后，再缴纳培训费，如果我现在还没转正，然后离职了，这份培训协议是否具有法律效益？...
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去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调 平摊吗？还是每个人9万？ 来回的飞机票费用和住宿伙食费是不是也要赔？(协议中这条好像没有写进去) 也是按每年10%递减吗？ 我们怎样才能脱身又不用赔 ...
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公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。美国人出有工作任务指令给我安排具体工作（我有相关文件和证明我是在工作） ...
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各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资 ...
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