过程。２．要正确处理改革、发展和稳定三者关系，充分发挥政府、企业和职工三方面积极性，十分重视依靠全社会各方面的力量，按照小平同志讲的三个“有利于”积极 再就业服务体系。工会系统举办的职业介绍机构成功介绍７．８万失业职工再就业，培训失业人员７８万人次。３０多个城市工会开办了以介绍失业职工和富余人员临时性 ...
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单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业就 职工突发事件的处理等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四章基层工会第四十一条 ...
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过程。２．要正确处理改革、发展和稳定三者关系，充分发挥政府、企业和职工三方面积极性，十分重视依靠全社会各方面的力量，按照小平同志讲的三个“有利于”积极 再就业服务体系。工会系统举办的职业介绍机构成功介绍７．８万失业职工再就业，培训失业人员７８万人次。３０多个城市工会开办了以介绍失业职工和富余人员临时性 ...
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生效。本协议签订之日起，甲、乙、丙三方之前所签协议全部作废。2011年8月21日，被告经纬公司（甲方）与**培训学校（乙方）签订《股权转让协议》，约定 收款项，甲方不得再向学生收取任何费用。3、乙方负责校区员工管理、学生的教学及就业推荐等工作，并承担相应的成本与费用。4、乙方负责承担相关的房租、水电、 ...
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六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第3条不仅将休息权作为 体制，进一步扩大社会保险覆盖面，消除劳动者的后顾之忧；二要加强职业培训的力度，提高普通劳动者的就业竞争力，弥补大部分劳动者的劣势地位、减少其依附性；三要进行法律 ...
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结果包括：通过社会的代表(调停人) 积极参与、协调加害人与被害人的恢复行动，在三方的努力作用下，恢复被破坏的社会关系，重建新的社会关系。恢复正义的理论模式 会被强制履行。违反协议的唯一法律后果是刑事和解过程的终止。 4.以基层普遍存在的人民调解组织为基础，建立专业的刑事和解调停机构，培训合格的调停员； ...
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，一般由中级人民法院作一审受理为宜，其依据为最高人民法院《关于当事人对仲裁协议的效力提出异议由哪一级人民法院管理问题的批复》（法释[2000]25号）中 一些原则性、纲领性的规定，难以实施和操作。例如，对于促进就业和工资的调控、劳动安全卫生、职业培训以及社会保险等等都只是提出了一些原则，而缺乏相应的 ...
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集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当 行政部门或者人事行政部门处以一万元以下罚款。用人单位对职工不进行职业教育和技能培训而以职工不胜任工作为由解除劳动(聘用)关系的，解除决定无效，并由劳动 ...
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等劳动标准的集体协商。以“创建和谐劳动关系工业园区活动”为重点，进一步推进劳动关系三方协调机制建设。妥善处理国有企业重组改制中的劳动关系问题。 (十九)加强企业工资 保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《职业技能培训与鉴定条例》的修改拟订工作，加快工资支付、 ...
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统筹、失地农民、项目带动、特色经济'等五类农村就业试点，重点抓好国家在我省实施的农村劳动力培训远程教育和发展国家级劳务输出示范县。扩大劳务输出规模， 定额等劳动标准的集体协商。开展'劳动关系和谐企业'创建活动，进一步推进劳动关系三方协调机制建设。妥善处理国有企业重组改制中的劳动关系问题，做好企业改制中 ...
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