的解释》。4、民政部（89）优字34号《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》。5、鄂人险（2000）29号《关于做好机关事业单位工作 将其评残后由其所在单位发放的伤残保健全改为由民政部门发放抚恤金，并由被上诉人为其办理伤残抚恤证、医疗、养老保险及发给伤残生活补助费和失业经济补偿金，除 ...
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的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为劳动者提供的养老保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险 范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位，用人单位在为劳动者办理了法定社会保险并承担了相应的费用后，在依法解除劳动合同时再向劳动者支付辞退补偿金，实际上就为 ...
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保障部[1999]第2号令《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十八条缴费单位办理申报后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费 《社会保险费征缴暂行条例》第二条的规定，包括三种：基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险；而根据《江苏省社会保险费征缴条例》第二条的规定，则 ...
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的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此原告要求被告为其办理社会养老保险手续，，补缴1997年8月以来拖欠的养老 ...
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的政策要求，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此，原告要求被告为其办理社会养老保险手续，补缴1995年1月以来拖欠的养老 ...
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和立法史上是常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008年9月18日 规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的行政法规《 ...
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财社字[1996]175号)4.关于发布《职工医疗保险基金财务制度》的通知(财政部财社字[1996]172号)5.关于企业职工基本养老保险基金和企业职工失业保险基金纳入财政专户管理有关具体事项的通知(财政部财综字[1996]112号)(十一)企业类1.关于调整涉及股份有限公司资产评估项目管理事权 ...
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社保机构移交档案，应由其所在单位办理，王××要求我单位为其办理档案移交和失业保险无法律依据；2、养老保险和医疗保险应为王××单位交纳，王××要求我 拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函（劳动部发[1997]285号）的意见：企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门、 ...
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劳动关系。二、保险公司于本判决发生法律效力之日起十五日内为王英琦办理并缴纳 2004年1月份至2008年1月份的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；其中个人 ，在劳动合同中，劳动者只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险 ...
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国家立法强制实施的，是企业必须参加的养老保险制度，自原告2005年9月到被告单位上班，被告一直未给原告办理社会养老保险费，违反法律规定，故原告要求被告 提供物质帮助的制度，二者均具有强制性，故原告要求被告为其缴纳基本医疗保险费、失业保险费的请求，本院亦应支持。因被告未能提供有原告签字的工资发放表证明, ...
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