为职业病之日起30日内，向统筹地区（一般为企业注册所在地）劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特出情况，报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。用人单位未在 问题的重大决策，实实在在为农民工办好事、办实事，全面实施《工伤保险条例》的具体行动和重要内容，切实加强领导，统筹谋划，精心组织，抓紧抓好。特别对 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
三人在工伤认定申请表中所作“受伤害经过简述”的内容，是知道并认可的，另被告工伤认定决定书的送达程序并无不当，故原告的相关主张无事实根据和法律根据，依法不予支持 军遭暴力伤害致亡，不符合《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十四条、第十五条规定，认定为不属于工伤。该具体行政行为证据确凿，适用法律、法规 ...
//www.110.com/panli/panli_20391676.html -了解详情
相关的工作内容所遭受的伤害。工伤赔偿是民事侵权案件的一种。工伤事故发生后，劳动者在向有关单位进行索赔时可能存在这样的情况： 劳动者可享受工伤保险赔偿 与民事侵权赔偿相比，一些具体的赔偿项目，如伤残补助金和死亡补助金，民事侵权赔偿的标准要高于工伤保险的赔偿。根据现行的《工伤保险条例》（国务院令第375号 ...
//www.110.com/ziliao/article-190210.html -了解详情
的实际情况，依据国务院《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定农民工吴建州所受伤害为工伤。被告于2008年4月16日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、 不能证明第三人的证据指向；3、3-1、3-2不符合证据规则的有关规定，其内容不清楚，文字记录不能与视听资料相比对，也不能证明第三人的眼伤在原告 ...
//www.110.com/panli/panli_5530325.html -了解详情
轻伤。公安机关先后在2007年7月20日、2008年11月11日出具过两份内容不同的“情况说明”，后者是对前者否定。2009年3月17日公安机关又向焦作 理由不能成立，不予采纳。被告认定事实准确，作出具体行政行为的程序合法，但在引用法规条文中将中华人民共和国《工伤保险条例》“第十四条第（三）项”表述为 ...
//www.110.com/panli/panli_216989.html -了解详情
职工工伤保险试行办法》，还是国务院制定的于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，对职工因工致残被鉴定为五级至十级的，在职工的去留及有关 全面审查的合乎逻辑的结果。由于人民法院受理劳动争议案件后该仲裁裁决便不生效，如果该仲裁裁决有具体执行内容，尽管原告诉讼请求无理，也须将仲裁裁决中的具体执行内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-145926.html -了解详情
的，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，被告作出的该具体行政行为系程序违法。其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：申请人是职工一方，申请工伤认定时 对被告举示的证据1的真实性没有异议，但认为申请表是第三人提起的，并且其内容没有单位加盖公章，不具备证明效力；对被告举示的证据2、3、6的 ...
//www.110.com/panli/panli_95603.html -了解详情
劳动工具，而且履行了具体管理环卫工人的职责，其岗位责任制名为承包合同，实为一个变相的劳动合同，据此可以认定劳动关系的存在。三是内容合法。用人单位与 统一认定至少有以下优势：（一）有法律法规支持，劳动法和工伤保险条例都已明确规定了劳动工伤认定由劳动行政部门管辖的规定，劳动部门是依法认定。而且前人事部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -了解详情
责令该局在法定期限内重新作出具体行政行为。 2006年7月23日，禅城劳动局作出禅劳社认(2006)985号《工伤认定决定书》：“根据《工伤保险条例》第十四条第五款 》第十四条第六款作出认定存在适用法律方面的瑕疵，《工伤保险条例》第十四条只包含七项内容，该局对法律法规的表述不当，应为“第十四条第(六) ...
//www.110.com/panli/panli_80118.html -了解详情
有关单位进行财政、财务收支和负责人经济责任审计时，应当将社会保险费情况列为审计内容。发现未缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，应当督促其足额缴纳，并将有关 保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费”；同时，根据国务院《工伤保险条例》关于工资总额的规定和国家统计局《关于工资总额组成的规定》，本条第二 ...
//www.110.com/fagui/law_24941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务