上班状态。 杨箐称，自己在公司是执行弹性工作制，无需考勤。自己最后上班是10月8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡是用于开门，不能作为考勤依据。公司出示的考勤表，既无相应制作人签名，也没有打卡记录，真实性有异议。同时从10月考勤表看，10月1 ...
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十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的； 10 ...
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。二审法院以双地公司一审未提出二审不能提出司法技术鉴定为由，驳回双地公司上诉，维持原判。 两审终审后，嘉天公司申请强制执行双地公司，双地公司则以于某 ，于、周二人作证时有可能撒谎，如果双方当事人中的任何一方对于、周二人的作证提出异议，这时也不难处理，对二人在关键证据上的签名进行司法技术鉴定便可解决。 ...
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法院执行局强制执行一企业，但企业却提出异议，说我国法律有规定，正在生产经营的企业不能被强制执行。请问，有这个条列吗？请律师帮忙~...
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评：《孟松林要求执行异议公开听证》 法纪评论员 疯子 安岳县政府、政法委、法院调解是假，强制息诉是实，用此掩盖事实真象使善恶是非颠倒，不管孟松林答应县委书记、院长息诉要求与否均会搞成抢占该房的强盗。法法学家培根所说的:“一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律好比污染水流，而不 ...
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局限性。在万物商品化的背景下，货币和当事人的同意能够解构某种规则体系，却不能防止腐败通过互惠性食物链蔓延，甚至反倒成为恶性牟利同盟结聚力量的媒介。现代 上述裁判不公的病灶，最有效的手段并不是群众的讨价还价和当事人和解，而是预设表达异议的通道以及信息公开。在某种意义上，打假反赌风暴就是信息公开的一种中国 ...
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的标准，指控陈亚军犯故意伤害罪不能成立。据此，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条第三项和《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题 的证言对陈亚军是否有罪具有重大影响，且陈亚军及其辩护人对刘京的证言有异议，法院依法通知刘京出庭作证，接受交叉询问。由于刘京的证言系其直接感知， ...
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单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%， 单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项 律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？ 另外，我对考核流程和结果存在异议，可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构反应处理【移动4G，秒杀宽带，30元 ...
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；范顺祥在遗嘱中声明他不要这个人工授精生下的孩子，该意愿应当得到尊重，故不能将这个孩子列为范顺祥的继承人。第四，李雪花声称是范顺祥的妻子， 所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。”最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第38条规定：“遗嘱人以遗嘱处分了属于 ...
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总公司交差额房款,双方 向省建公司申请《关于住房转让过户的申请》时,被告并未 提出异议,况且2006年3月30日诉争房屋已拥有100%的 完全产权,根据上述事实及 认 为被告擅自处分财产对其造成的损失应由被告去赔偿,本案 不做处理,被告的辩称理由不能成立。综上,依据《中华人 民共和国民法通则》第一百一 ...
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