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时间(例如:月法定工作时间为21天,实际出勤天数为23天),在工资表中没有体现出加班费,2010年职工提出辞职或解除劳动合同,并以单位2005年、2006年未按规定支付加班费为由要求单位支付经济补偿金。请问这种情况下单位应该支付吗?...
//www.110.com/ask/question-147047.html -了解详情
支付拖欠的加班费及25%的补偿金.我在其它地方咨询过几位律师,有的律师说,申请仲裁不支持25%的补偿金,除非判决单位支付加班费,而单位不履行,才能要求单位另外支付25%的补偿金. 我也不清楚,是否申请仲裁时就能支持25%的补偿金,还是要看单位履行不履行之后再另外判决? 请 ...
//www.110.com/ask/question-9591.html -了解详情
提前一个月跟用人单位提出离职申请,要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假,用人单位拒绝支付,只愿意用调休来抵加班,不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢?...
//www.110.com/ask/question-2430893.html -了解详情
稳定的重要隐患。在立法调研过程中了解到,2008年以来,有的地方拖欠或不支付劳动者劳动报酬的案件呈上升趋势,占全部拖欠工资案件的5%~10%。据调查, 足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -了解详情
40个小时就算加班,厂家说没叫我加班是我自己要加的,不支付加班费,而九月份给我做了6天加班费180元(以厂家的底薪900为基数计算的),1我现在要争取1,6-9月期间超过法定时间每周40个小时之外的上班时间的加班费,2,加班费要以当地的最低薪资为基数计算,合法吗?我现在去诉讼赢得几率有多大。 ...
//www.110.com/ask/question-2041526.html -了解详情
2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人 ,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不实?但是工资单是认可的,里面有加班费单项,仲裁委会支持我前5年的吗?我知道,两年是肯定支持的,我已经和仲裁委 ...
//www.110.com/ask/question-1733827.html -了解详情
本人于11年5月入职,然后签订劳动合同,上写明了会支付加班费,但是到了12年10月就说不给加班费了,而且之前所付加班费也不是按照总工资计算而是按照最低工资标准计算的。本人于13年3月离职,请问可以现在可以追回加班费吗,公司所做算违约吗?...
//www.110.com/ask/question-1555238.html -了解详情
签订的劳动合同是执行“标准工时”。从2012年2月领导口头通知以后的加班不再支付加班费而是用调休最为补偿。但是由于工作内容的增加导致我如果调休回来后就要增加 工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间仍有160个小时,向公司交涉要求支付加班工资,答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-1514965.html -了解详情
: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-365248.html -了解详情
: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-339892.html -了解详情
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