）的中方职工日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）；（c）按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十（20％）的中方职工养老储备金；（d）按 按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动 ...
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按照协议书的规定，被申请人应从1993年7月份开始，于每个月的10日内将合同规定的金额汇入申请人账户。但被申请人一直迟迟不按时付款，直到1994年1月 申请人与被申请人之间的协议而主张权利，被申请人也无权过问申请人到底发给船员多少工资。（六）被申请人“想要劳务费．就必须承担船员行为所产生的责任”的主张 ...
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按照协议书的规定，被申请人应从1993年7月份开始，于每个月的10日内将合同规定的金额汇入申请人账户。但被申请人一直迟迟不按时付款，直到1994年1月 申请人与被申请人之间的协议而主张权利，被申请人也无权过问申请人到底发给船员多少工资。（六）被申请人“想要劳务费．就必须承担船员行为所产生的责任”的主张 ...
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生效。（４）记账凭单按照制单的顺序，每月或年编一个连续号。月终，连同每个记账凭单后面的原始单据装订成册，加上封面，妥善保管。（５）本制度规定的记账凭单 借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账， ...
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基数为职工本人上一年度月平均工资。工资构成，按国家和省、市有关规定计算。新录用或者新调入职工的住房公积金缴存基数，为职工本人当月应发工资。在录用或者调入 合法权利，也是单位应尽的法定义务。市住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）办理住房公积金缴存登记或者变更、注销登记手续；（二） ...
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，按月公布本单位为每名职工缴存住房公积金金额。管理中心应当为缴存住房公积金的职工设立职工住房公积金明细账，并发放缴存住房公积金查询卡。 第十七条每个单位 本级财政供养单位的住房公积金列入本级财政预算；由财政部门统发工资的，由财政部门代扣代缴，并按时足额拨付。 第二十条单位发生撤销、破产或者解散等情况， ...
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科目。五、公司待处置贷款应当分别正常贷款和不良贷款进行核算。债务单位不能根据借款合同规定按时、足额支付利息和归还本金的贷款，应将该贷款作为不良贷款处理。 的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。２１２２ 应付 ...
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生效。（４）记账凭单按照制单的顺序，每月或年编一个连续号。月终，连同每个记账凭单后面的原始单据装订成册，加上封面，妥善保管。（５）本制度规定的记账凭单 借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准用于个人借支。借款人办事结束后，必须在三天内向会计部门报账， ...
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为职工本人上一年度月平均工资。工资构成，按国家和省、市有关规定计算。新录用或者新调入职工的住房公积金缴存基数，为职工本人当月应发工资。在录用或者 权利，也是单位应尽的法定义务。市住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：(一)办理住房公积金缴存登记或者变更、注销登记手续；(二)为职工办理 ...
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更新改造项目进行可行性研究，保证投资后收到显著的效益；加强统计工作，广泛搜集统计资料，按时、准确、完整地编制各种统计报表，为进行成本、费用预测、编制成本、费用计划， 计划，加强工资的审核工作，切实防止重发、漏发、多算、少算、虚报冒领和不按规定标准支付工资、奖金、各项津贴和补贴等事项。第四十九条工资总额 ...
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