日的双倍工资差额，合计1,092.41元；原告发生工伤后未再到被告处上班，并非被告故意拖延签订劳动合同，故原告要求被告支付2009年9月16日至 日至12月23日住院伙食补助费30元、医疗费80.60元、鉴定费350元，双方没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第 ...
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且原告不存在过错，所以被告在要求解除劳动合同的同时又要求原告支付经济补偿金没有道理。3、根据《工伤保险条例》第三十四条，第三十 月) 。 四、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性工伤医疗补助金17999、17元(21599元x10个月) 。五、原告焦作矿山机器股份有限公司 ...
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原告单位工作，2008年1月1日签订书面劳动合同，期限为一年。2008年8月27日，被告在工作时发生工伤致左脚第4趾末节粉碎性骨折，经劳动能力 支付被告十级伤残待遇20,000元、伙食补贴460元及伤残鉴定费350元，双方均没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七 ...
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企业即被告返聘。经质证，原告对被告提供的证据的真实性无异议，但认为与劳动合同签订没有关系。经审核，原告提供的证据1，被告无异议，故本院对此予以采 之日为止的工资无相关依据，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定 ...
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代理人xx，系被告单位员工。委托代理人xx，系被告单位员工。原告xx诉被告xx公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由代理审判员xx 证据1无异议；对证据2不予认可，认为这是2009年的，被告没有看到过，且签字的医生与工伤期间的医生不一致，被告曾带原告去复查，复查结果是原告 ...
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乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中 不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5．法律规定的其他情况。 （四）经甲、乙双方 ...
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水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作，双方没有签订书面劳动合同，佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓其仲参加社会工伤保险。2007年10月27日，邓 元，合计15632.60元。同时解除佛山市三水建生石膏制品有限公司、邓其仲的劳动关系。二、驳回佛山市三水建生石膏制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按 ...
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的不再重新处理；……”，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担后果”的规定 未签字同意，直到2006年3月21日，谢康平与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢康平只签字同意成都市拉链厂补偿 ...
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双方当事人意思表示真实，不违背有关法律规定，故该劳动合同合法有效。原告在履行双方订立的劳动合同时，因工伤致残，其合法权益应得到法律保护。被告应按照 上诉人应否支付被上诉人一次性待遇和医疗保险待遇？针对争议的焦点问题双方当事人均没有提交新的证据。本院查明的事实与原审一致。本院认为，《中华人民共和国劳动法 ...
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，所以要求原告支付6个月的安家费。按照劳动法的有关规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请 单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应获得医疗救治和济济补偿，原告未为被告办理工伤保险，致使被告无法享受医疗 ...
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