因与被上诉人梁作录、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04736号民事判决，向本院提起上诉 与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈 ...
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相关证据证实。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，该法明确规定了用工单位与劳动者未签订书劳动合同的法律责任，作为用工单位负有主动与劳动者签订书面劳 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起 ...
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豫新律师事务所律师。上诉人范红彬与上诉人中国联合网络通信有限公司新郑市分公司劳动合同纠纷一案，范红彬于2009年11月30日向新郑市人民法院提起诉讼，请求： 日与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时就应当知道权利受侵害，范红彬的诉讼请求已经超过诉讼时效；4、范红彬没有证据证明其与郑州天安人力 ...
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居室保洁服务社负责人）原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销， 未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，原告原系外来从业人员，2008年及2009年保洁服务社均与其签订了劳务协议，期限至2010 ...
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男，上海yy有限公司工作。原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司（ 合同》因原告与被告yy公司签订的《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》而失效，由于劳务派遣并不禁止用工单位直接支付工资和其他福利， ...
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女，被告员工。 委托代理人黄某，女，被告员工。原告严某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年4月9日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄 至2009年12月3日后离职。之后，被告向其发出旷工通知书和解聘通知书。被告是劳务中介公司，无权与员工签订劳动合同。被告向其发出解聘通知书，侵犯了其劳动权利 ...
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月。3、解除劳务合同通知书。证明被告书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系下岗人员。2005年6月，原、被告双方签订劳动合同，约定被告安排 下岗人员，同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告之间纠纷不适用以劳动法调整。故原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代通知期工资1,800元、 ...
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。 原告黄*与被告上海*汽车出租公司（以下简称*公司）、被告上海*劳务有限公司（以下简称*公司）劳动合同纠纷一案，原告黄*于2008年11月7日向本院提起诉讼 ，被告*公司不在场，合同上也没有被告*公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告*公司，故原告认为与被告*公司签订劳动合同；2.原告发生交通 ...
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（以下简称XX公司）、德国XX律师事务所驻上海代表处（以下简称XX上海代表处）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序， 协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海代表处在 ...
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的界定及其法律特征实践中,劳务关系的涵盖面非常广泛,各行各业均可以包容其间。劳务关系或曰劳务合同的概念也很宽泛,目前尚没有明确统一的法律定义。有学者将 雇人约定;由受雇人应当向雇佣人直接提供劳务,雇佣人向受雇人支付劳务费,且应当提供劳动保护和劳动条件,如果不符合劳动合同的约定,受雇人应当向雇拥人承担 ...
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