。事实是从2003年2月至11月，被上诉人每月支付工资的方式是支付现金给员工，从12月开始才设立员工工资存折。二、原审适用法律不当。原审以《技术 》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定：“竞业限制协议约定的补偿 ...
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负责人，又不能要求股东直接承担工资支付义务怎么办？此时，劳动者掌握工资追偿渠道显得格外重要，本文依据《深圳经济特区欠薪保障条例》为劳动者作出解答。 一、 深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%支付；劳动者的工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资标准的60%，依照实际欠薪数额支付。 四、欠薪垫付数额 ...
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已被《劳动法》和《劳动合同法》代替。随着《企业职工奖惩条例》的废止，使各省制定的工资支付办法和企业制定的规章制度中的经济处罚失去了法律依据，各界 企业拥有对职工进行经济处罚的权利。 ２００８年１１月１日深圳市开始施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定：“用人单位依照规章制度对劳动者实施 ...
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。委托代理人：赵晋彪，中科公司法律顾问。被告一：深圳阳光酒店。住所地：深圳市嘉宾路一号。(下称阳光酒店)法定代表人：罗兴德，董事长。委托代理人：焦宏 不予确认。但考虑原告在筹建过程中确有人员工资的支出，故应对合理的员工工资予以认定。员工符正新的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=11400元)， ...
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欠薪案件依法从快批捕起诉：一宗是深圳市奥斯曼家具有限公司法人代表陈某，在拖欠124名员工工资127万余元的情况 下，逃避支付劳动报酬，经劳动部门责令支付 局发出《关于征收2012年欠薪保障费的通告》。根据《深圳经济特区欠薪保障条例》规定，全市用人单位应当在每年第一季度缴纳400元欠薪保障费，新成立的 ...
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12日《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》；1994年12月26日《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法》等等。可以说上述法规条例的制定是 员工扣押和殴打记者。甚至纵容员工当着民警的面谩骂记者。何以如此肆无忌惮有恃无恐？只因他持的是当地派出所深圳市公安局新生派出所1997年12月在该厂门口挂起 ...
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斌，北京众鑫律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：深圳阳光酒店(简称阳光酒店)。地址：深圳市嘉宾路一号。法定代表人：罗兴德，董事长。委托代理人：孟强，男 确认。但考虑中科公司在筹建过程中确有人员工资的支出，故应对合理的员工工资予以认定。员工符正新的工资依其证言认定(3800元/月×3个月=11400元 ...
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有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 １.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例》，劳动仲裁机构主要是在全国县、市一级建立。这对于加强基层工作， 干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资 ...
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有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 １.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例》，劳动仲裁机构主要是在全国县、市一级建立。这对于加强基层工作， 干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资 ...
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保障制度可分为规范性制度和救济性制度。前者立足预防，主要由劳动契约、工资支付形式、工资集体协商等制度构成。后者立足救济，主要由欠薪保障、行政执法等制度 机构进行运作。 在我国，欠薪保障金制度最早在深圳出现，深圳市于1997年实施《深圳经济特区欠薪保障条例》，在全国率先建立了欠薪保障金制度。这主要是借鉴 ...
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