仲裁维权之路宣告终结，其终获赔偿。 案情简介： 黄某于2011年2月入职深圳市某技术有限公司，任职作业员。2011年6月21日上晚班时因过度忙碌出错，将 签订书面劳动合同，否则，自满一个月的次日起，应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61条之规定，用人 ...
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名称__________________________________项目（用款）单位法人代码□□□□□□□□□市级部门预算或集中支付单位代码□□□□□□□□□项目支出科目编码□□□□□□项目（用款）单位（公章）业务主管部门（公章）填报日期年月日深圳市财政局制项目（用款）单位负责人联系电话单位地址 ...
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深圳市劳动和社会保障局、广东省深圳市人事局、广东省深圳市民政局、广东省深圳市财政局转发广东省劳动和社会保障厅等部门转发劳动和社会保障部等部门关于事业单位、民间非营利组织 保险的，其员工发生工伤后，由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准向工伤员工或其亲属支付工伤保险待遇。三、财政全额拨款雇用的雇员，其 ...
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。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 七、关于改制后 员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》 ...
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待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权 及其工作部门的重大政策、行政规章、规范性文件、行政措施等，必须在《深圳市人民政府公报》上向社会发布，保障群众的知情权；设立行政处罚公告栏，定期发布 ...
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六、关于生育补助费的享受问题＂三期＂女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七、关于改制后仍 裁减员工后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（ ...
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单独对“索道费”标明价格的，则全额收入按“文化体育业”征税。五、《深圳市地方税务局转发财政部国家税务总局关于对青少年活动场所电子游戏厅有关所得税和营业税政策问题 公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤 ...
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发[1998]212号)转发给你们，市局补充如下意见，请一并遵照执行。深圳市商业银行的工资按照《深圳经济特区企业所得税计税标准暂行规定》第四项标准扣除。 将相关支出直接冲减收入。 (四)关于国债利息收入处理问题。根据企业所得税暂行条例及实施细则的有关规定，城市商业银行购买国债的利息收入，不计入应纳税 ...
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、中部崛起和振兴东北老工业基地。继续推进对口帮扶工作。9．实施自主创新战略，建设国家创新型城市。认真贯彻落实全国科技大会精神和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》，加快国家创新型城市建设步伐。大力实施知识产权战略、标准化战略和品牌战略。积极落实《深圳市知识产权 ...
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，保障城市建设顺利进行，根据国家有关法律、法规和国务院《城市房屋拆迁管理条例》，结合深圳市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡 而产生搬迁费用，由用地单位按实际支出支付给业主或使用人。业主和使用人所在单位应给予必要的搬迁时间，搬迁期间的工资应予照发。第二十三条被拆除房屋原有 ...
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