中的信赖性和安全性或者宗教制度的存续和发展。 有些证据规则保护的是国家重大利益，许多国家的刑事诉讼法规定国家公职人员对于公务秘密负有保密义务，他们不得就 3.法律、社会与意识形态； 4.联邦、州和地方政府； 5.政府的行政、立法与司法部门； 6.正式的规则与自由裁量权。 卓尔萨马哈承认保持这些关系的 ...
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而人身权益则被视为个人权益，根据国家利益高于个人利益的准则，刑法极其重要的任务之一就是对公共财产和经济秩序的保护，由此形成了一种贬低人身权益价值的价值 这是因为： 1、废除死刑是国际大环境的要求。随着人权运动的兴起以及人权思想的传播，逐渐地废除死刑己成为世界各国刑事立法的发展方向，成为一种世界性的趋势 ...
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判决的可靠性，保护公民的生命权具有重大的现实意义。 二、死刑案件中律师辩护的特殊性 辩护律师在刑事司法制度中的功能是独特的。律师在所在的刑事案件中都起着 律师的辩护留下了余地。但是，我国关于死刑的刑事政策使得立法的规定在实际执行中出现了向不利于被告人的方向发展的趋向。各地司法机关在死刑适用上存在唯后果 ...
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体现刑事诉讼法维护程序正义的独立价值，且已含在“为了保证刑法的正确实施”之中，没必要规定。 将“保护人民”改为“保障人权”，一是因为“保护人民”是刑法的立法目的 造成某种后果，方可排除这一物证、书证。显然，这是极其严苛的排除条件。草案中的后果条件设定为“影响司法公正”，这种后果几乎是任何非法取得都不 ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了正当劳动争议行为的刑事免责和民事免责{2}。美国《劳动关系法（MRA）》第7条规定，为保障劳工订立团体协约或其他相互帮助或保护之目的，而 ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了正当劳动争议行为的刑事免责和民事免责[2]。美国《劳动关系法（MRA）》第7条规定，为保障劳工订立团体协约或其他相互帮助或保护之目的，而 ...
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发展和劳动法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了正当劳动争议行为的刑事免责和民事免责[2]。美国《劳动关系法（MRA）》第7条规定，为保障劳工订立团体协约或其他相互帮助或保护之目的，而 ...
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的政策;另一个思路是确认新的权利并加以保护,这种犯罪化的刑事政策可以称之为保护的政策。在法国,立法者制定了合理的现代化的政策,对洗钱行为、利用信息 要取得预想效果,需要有一个层次在刑法之上的大环境,主要是社会治安综合治理的完善和落实。综合治理思想合乎历史趋势,当前的问题是不落实和难落实。[11]因此 ...
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，于20世纪60、70年代才步入正轨。为保护土壤环境，日本的土壤环境保护遵循以下模式：出现污染事例立法（或制定标准、对策）依法进行监测公布监测 工矿企业及其责任人员。造成了土壤污染的主体应当承担土壤污染修复或赔偿责任，对于严重污染的行为要追究相关当事人的刑事责任。 （七）建立土壤污染治理基金 如前所述 ...
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，于20世纪60、70年代才步入正轨。为保护土壤环境，日本的土壤环境保护遵循以下模式：出现污染事例立法（或制定标准、对策）依法进行监测公布监测 工矿企业及其责任人员。造成了土壤污染的主体应当承担土壤污染修复或赔偿责任，对于严重污染的行为要追究相关当事人的刑事责任。 （七）建立土壤污染治理基金 如前所述 ...
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