今年我在工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善 要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要解除合同，这个赔偿一般怎么算？...
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事故主要责任人，我是真的接受不了。现在7月1日就要开庭了，这种情况法官一般会怎么判呢？而且我听说他们认识某一位法官，有关系的。这样会对判决有影响吗 ，医院证明写的是脚踝软组织挫伤。对方的起诉书提供的相关证据就是医院的病历卡、病假单、工资单、交警部门的责任认定书，起诉理据是她因为之前转弯已经按了喇叭，我 ...
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我工作28天，今天被老板开除，，我没签合同..今天我问老板，为什么开除我，他说我请假多，可我就请了2个半天病假和一天身体不舒服，一天工作时间11-15个小时.我在工作期间的工资怎么算，因算双倍工资 还是厂里给我赔偿金...
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签了，协商是做完9月份就离职，离职的时候我能拿到经济补偿金么？合同是三年前签的。9月份的时候生病了，病假期间的工资应该怎么发放的？还有，我想问问，每月的月薪应该是怎么发的，我们公司是按每个工作日来算的，工作日多工资就会适当多点，工作日少，工资就少，这样是 ...
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我解除劳动合同，应该给我那些补偿。我已休病假几个月，这样算自己的上一年平均工资可能会低于天津市最低工资820，那该怎么算？ 还有没有报工伤只能和公司协商解决吗？如果公司一点工伤补偿也不给怎么办呀?...
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劳动仲裁申诉！ 请各位高人指点我该要求用人单位赔偿我什么？我的工资是底薪+提成，如果要支付2倍工资是怎么算的？还有向劳动仲裁申诉期间的申诉费是谁出？谢谢 问题 申诉，需要我提供什么证据？我现在手里只有从3月份开始发工资的工资本！ 补充：还有7月份我请了4天病假，并附有假条，他是按一天80扣除的，还说这 ...
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本人在某工厂工作了4年半了，有一次我请了两天病假并有医生的证明书，回来补假的一天领导就把我开了，并签了一份辞退书，书上写赔偿5 金还有一个月的工资，但是我拿到的钱并没有自己意料那么多，这笔钱是怎么算的呢？听说是前十二个月的平均工资，这平均工资金是指这个月的加班费和奖金的总和还是就工资底呢？如果要去仲裁 ...
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公司之前的5-6月保险没有交上去，请问这合法吗？（如果不上去后呢）到我10生产时还能用上生育保险吗？追问：如果我想7-8-9月以病假的形式休假，这几个月工资待遇是怎么算的？10-11-12休产假（10月下旬预产期）这期间的工资又是怎样算呢？合同上签的￥1560。...
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将全部辞退，我合同到2016年4月底才到期，请教一下几个问题；1.我这样的情况合同算签了3次吗？2.如果我真的被辞退将得到怎样的赔偿？请尽量仔细的回复。3. 元，但当初签合同时的基本工资为1800元，（我们只有基本工资，没有奖金什么的，当初咨询人事说这个是病假工资什么的，全公司都一样的）这个该怎么算？...
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我于2001年进单位，2012年7月5日单位电话通知我不与我续签合同了，我该怎么算赔偿金？是不是08年1月1日以前的都不能算了。而且去年9月生病请病假，工资只发了我1000多点，合理吗？...
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