农村替代能源建设。以水土流失治理为中心，开展小流域综合治理，加大封山育林力度，实施天然林保护，加快退耕还林还草、还牧进度；加强人工草场、天然草场改造进度； 地区工作有突出贡献中青年科技人员评聘专业技术职务不受结构比例和岗位职数限制，竞争上岗可不受原专业技术任职资格的限制，并在选拔省有突出贡献的中青年 ...
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编制内，合理设置岗位，严格控制人员；全面实行聘用制，按岗聘人，职工竞争上岗，逐步形成能进能出的用人机制，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由 对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程同步实施，管理设施不健全的工程不予验收。公益性水利工程运行维护管理机构可采用招标方式， ...
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一个欠发达地区，人才资源开发显得尤为紧迫。为此，我市已将人才资源开发作为参与实施西部大开发的四大重点工程之一。各级党委、政府必须把人才资源开发摆到重要 职务的每人每月补贴400元；博士每人每月补贴300元；副高级职称、硕士通过竞争上岗被聘用的，在专业技术岗位任职期间，每人每月补贴200元。企事业单位应 ...
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完成自治区区直党政机关人员分流工作，现就执行《宁夏回族自治区区直党政机关人员分流安排实施办法》中的有关事项通知如下：一、《宁夏回族自治区区直党政机关人员分流安排 。(三)通过竞争上岗，双向选择等方式参加定员工作的机关工作人员，定员工作结束后由于职位数额所限而未能上岗工作的，按人员分流安排实施办法规定的 ...
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工作的顺利进行。辽宁省人民政府1999年4月1日辽宁省城镇职工医疗保险制度改革实施意见为积极稳妥地推进城镇职工医疗保险制度改革，加快建立城镇职工基本医疗保险 人员要竞争上岗，大力压缩行政后勤人员。(五)调整医疗机构布局，优化卫生资源配置医疗服务模式的改革方向是，“大病”进医院，“小病”在社区。实施区域 ...
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、郑州高新技术产业开发区(以下简称高新区)、郑州矿区住房公积金管理机构资产移交及人员接收实施方案。一、基本原则和总体要求此次资产移交及人员接收工作以国务院《通知 环节分步实施。人员接收贯彻精简、效能、公开、公正的原则，按市编委核定下达的人员编制，在住房公积金管理工作岗位的在岗人员范围内，实行竞争上岗、 ...
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干部原则与市场化选聘经营管理者机制相结合的有效方式。引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞争上岗、人才市场选聘等形式在国内外公开选聘国有企业高级经营管理者 和社会发展提供法律保障。进一步贯彻落实《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政，建设法制政府。改革行政执法体制，规范行政执法 ...
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。晋城市人民政府二○○六年八月十六日关于推进农村卫生基础设施建设提升农村卫生服务能力的实施方案近年来，随着卫生改革的不断深入，我市农村卫生事业也得到了长足发展， ，保证药品价格统一和质量安全；对村卫生所人员要统一考核，实行择优选拔，竞争上岗，在全乡镇范围内统一调配使用，对不合格的村卫生所医护人员要求 ...
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，把人员的成本纳入项目成本预算，把国家对单位的支持变成对项目的支持。实施科技成果转化的奖励政策，允许和鼓励事业单位专业技术人员通过转化科技成果、促进 ，队伍越来越庞大，人员结构不合理，严重妨碍了事业单位的发展。要通过减人增效、竞争上岗等措施，调动各类人员的积极性，促进事业单位的健康发展。(十七)要采取 ...
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的质量管理方法，组织企业通过开展自查等方式完善质量保证体系。通过推行名牌战略、实施免检制度、公布质量状况等有效措施，引导企业积极采用国际标准和国外先进标准。 结构、知识结构和年龄结构，加速培养、选拔年轻领导干部，积极推进干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任制和试用期等制度。制定以工作实绩为主要内容的 ...
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