实施本条例。第五条人事行政部门应为引进人才、留住人才提供便利条件，做好人才服务工作。人事行政部门应依法维护人才市场秩序，引导人才合理流动。市人事行政部门根据特区 ：（一）委托人才市场中介机构招聘；（二）通过人才交流会招聘；（三）通过新闻媒体发布广告招聘；（四）通过信息网络招聘；（五）通过其他合法方式 ...
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中介服务应当公开服务项目和收费标准。第三章人才招聘第十三条用人单位招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介机构招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三 应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密， ...
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方式：(一)委托人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布广告招聘；(四)通过信息网络招聘；(五)通过其他合法方式招聘。 第七条用人单位 二条规定情形又未经人才所在单位同意或有关部门批准的，不得为其提供中介服务。 第二十九条人才市场中介机构收费应当符合国家和省、市有关规定， ...
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实际，制定本条例。 第二条 在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。 劳动力市场 、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书 ...
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本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。劳动力市场管理 证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书 ...
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制约做出明确规定。通常来说，企业应与通过审查合格的法律顾问签订《法律顾问服务合同》，合同对法律顾问具体处理事务及应承担的义务加以明确。根据法律顾问 ，降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外，股东还可以通过网络、可视电话、电子投票等多种方式来参与股东会，以电子方式进行表决，提高投票率 ...
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解决。各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业 信息资源，定期开展相应的网上求职招聘活动。通过丰富网络招聘活动、完善网络服务功能、提高信息发布质量，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。要统筹 ...
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(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)法律、法规、 人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或劳动合同。第二十六条人才流动中发生争议，按《河南省人才流动条例》有关 ...
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和失业登记，提供政策咨询、职业指导和职业介绍等服务。采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈、公共就业服务进校园等灵活多样的形式，组织开展“高校毕业生就业 规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处 ...
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)健全毕业生就业信息网。努力形成统一的市、区、县（市）毕业生就业信息网络服务体系，通过丰富网络招聘活动、完善网络服务功能、提高信息发布质量，尽快使网络 措施。要加大督查力度，监督落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生的合法权益。 ...
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