提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位实际情况确定实施劳动合同制度的方案,提交工会或者职工代表大会讨论通过后,报劳动行政部门备案。市属、中央及部队驻津用人单位实施劳动合同制度的方案,向市劳动行政部门备案;在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位实施劳动合同 ...
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需要照顾的人员。五、具体补助办法及标准,由企业按收支平衡的原则,经职工代表大会讨论确定。六、企业补充医疗保险费用实行财务单独列帐、专款专用、不得挤占 八、企业要加强对企业补充医疗保险费的管理,制定管理办法和管理制度、财务会计制度和内部审计制度。企业补充医疗保险费的具体管理办法及每年度的预算方案须经职工 ...
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开雇员的积极性和创造性的发挥,雇员是公司最主要的利益相关者之一,应当有制度安排雇员参与公司治理{18} (三)人力资本理论 主要观点有:1.同物质 .于静,译.北京:中国政法大学出版社,2001. {6}徐建丽.非公制企业职工代表大会与建立和谐劳资关系的探索[J].消费导刊,2008(8):16 17 ...
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项法律手段;支付及领受的一次性安置费的惟一条件是关闭破产国有企业及职工,支付及领受一次性经济补偿金的是各类所有制企业及其劳动者符合《劳动合同法》第 群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主 ...
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劳动与工资的若干规定,建立健全工资指导线、最低工资和工资分配(支付)等制度。企业要全面落实按劳分配和同工同酬原则,不得以所谓“全民工”、“正式工”、“固定工”、“ 和实施方案,均需通过集体协商的方式确定,经企业工会或职工代表大会通过,向全体职工公示,并报同级劳动保障行政部门备案。各级劳动保障部门要认真 ...
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职工劳动保险、福利待遇的前提下,从实际出发,对对劳动保险、福利制度进行切合实际的改革。但改革方案必须经职代会审议决定,并报主管部门备案。少数单位既 职工规定的标准。 七、要充分发挥企业工会和职工代表大会民主管理和民主监督的作用。企业工会和职工代表大会应对职工劳动保险、福利政策执行情况进行监督,有权就 ...
//www.110.com/fagui/law_280864.html -
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职工劳动保险、福利待遇的前提下,从实际出发,对劳动保险、福利制度进行切合实际的改革。但改革方案必须经职代会审议决定,并报主管部门备案。少数单位既不 职工规定的标准。 七、要充分发挥企业工会和职工代表大会民主管理和民主监督的作用。企业工会和职工代表大会应对职工劳动保险、福利政策执行情况进行监督,有权就 ...
//www.110.com/fagui/law_280863.html -
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仍按原办法计发养老金,养老待遇不再重新处理。(九)建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。最低基本养老金标准按当地上年社会月平均工资的40%确定。凡企业退休人员 上年职工2个月的平均工资。具体补充方式、标准等由企业确定,经职工代表大会讨论后实行。所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理 ...
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,可参照上述规定,根据实际情况制定本单位的住房货币化分配的具体方案,经职工代表大会通过,由其主管部门审定,报市住房委员会批准后施行。企业和自收自支 切实加强对此项工作的领导,组建市住房委员会及其办公室。住房委员会是我市住房制度改革、住宅发展规划和住房公积金管理的决策机构,市住房委员会办公室负责日常工作 ...
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对象和非在职的优抚对象等,继续按照《江西省人民政府关于印发贯彻国务院深化城镇住房制度改革决定实施办法的通知》(赣府发(1995)77号)精神,实行减免政策。离休干部 可参照本方案精神,根据本单位实际,制定和完善房改,经职工代表大会讨论通过,并经当地住房制度改革主管部门批准后实施。本方案自发布之日起实行 ...
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