或研究人员出国留学、进修最后回国的比例很低。据统计，改革开放以来我国出国留学人员累计达40余万人，学成回国者仅占33%.大量的人才外流，实质上是 有：三资企业法、海关法、反不正当竞争法、对外贸易法、有关知识产权法、有关贸易政策等。比如说，过去我们贯彻执行三资企业法取得了巨大成就，到1999年底，我国共 ...
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人事代理是指市、县（市）、贾汪区政府人事行政部门所属的人才服务机构，按照规定政策和程序，为用人单位或各类人才个人代办有关人事业务的社会化服务方式。?第 如实提交下列有关材料：?（一）辞职、辞退、解聘等尚未落实单位的人员和自费出国留学人员，应当提交辞职、辞退、解聘等证明及其与原单位脱离关系或者待业的证明 ...
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以上的，经县级以上人民政府侨务主管部门确认，为侨资企业。侨资企业享受前款规定的本省政策优惠。第十二条侨汇是归侨、侨眷的合法收入，受法律保护，任何 照顾；(四)归侨、侨眷自费出国留学取得专科或专科以上学历要求来本省工作的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。 ...
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所称人事代理是指市、县(市)、贾汪区政府人事行政部门所属的人才服务机构，按照规定政策和程序，为用人单位或各类人才个人代办有关人事业务的社会化服务方式。第 应当如实提交下列有关材料：(一)辞职、辞退、解聘等尚未落实单位的人员和自费出国留学人员，应当提交辞职、辞退、解聘等证明及其与原单位脱离关系或者待业的 ...
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高校、中专学校毕业生；暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生；（六）自费出国（境）留学人员；（七）自主择业的军队转业干部；（八）经县级以上政府 管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才服务机构提出书面申请， ...
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、中专校毕业生；暂未落实工作单位的高校、中专校毕业生；（六）自费出国（境）留学人员；（七）自主择业的军队转业干部；（八）经县级以上政府人事部门 管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才流动服务机构提出书面 ...
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工作，使人事工作更好地为本市经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门 高校、中专学校毕业生；暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生；(六)自费出国(境)留学人员；(七)自主择业的军队转业干部；(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术 ...
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的具有本科及以上学历或已获得中级及以上专业技术资格的人才、海外回国留学人员。(二)到边远山区、农村、乡镇企业工作的辞职、辞退专业技术人员和大专以上 ；(七)享受《中共江门市委、江门市人民政府关于鼓励外资民资发展的规定》(江发[2001]25号)的优惠政策；(八)特殊科技人才或带项目的人员，聘用单位应从 ...
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代理有关人事业务。第三条 人才流动服务机构应当按照人事管理法律、法规和政策开展人事代理工作，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。委托 高校、中专校毕业生；暂未落实工作单位的高校、中专校毕业生；(六)自费出国(境)留学人员；(七)自主择业的军队转业干部；(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术 ...
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，已成为人事工作中亟待解决的问题之一。为进一步贯彻执行有关人事档案管理的法规、政策，妥善保管流动人员的人事档案，创造人员合理流动的社会条件，现将有关事项 的专业技术人员的档案；不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生的档案；自费出国留学人员的档案；其他流动人员的档案。四、流动人员的人事档案管理，必须坚决 ...
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