签订协议书时,对一次性安置对象产生了重大误解,因此,双方签订的《解除(终止)公职任用关系协议书》无效或可以撤销。3、原判适用法律不当。请求撤销原判,依法 8月止,办理《职工养老保险手册》交被上诉人保存。协议签订后,经利川市劳动和社会保障局进行了鉴证。随后,上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书,解除 ...
//www.110.com/panli/panli_17378.html -
了解详情
,违反员工基本忠诚义务和职业操守,属于违反竞业限制义务的行为,公司据此解除劳动关系合法,且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年11月到 劳动关系。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题,原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定:“职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -
了解详情
为维修员,双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书》 分公司赔偿郭志强失业金损失21574元;二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元;三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html -
了解详情
进行企业改制时,该企业将算给劳动者的经济补偿金作为股权留在企业,双方没有签订解除劳动合同协议书,夏广淳没有领取失业救济金,也没有领取档案。依据有关规定,夏广 淳提出的关于2002年4月26日之前的诉讼请求中,除缴纳社会保险外的部分均已超过诉讼时效,原判予以驳回亦无不当。塑料公司在双方劳动关系解除时,未 ...
//www.110.com/panli/panli_46934223.html -
了解详情
元,由梁长席承担。梁长席不服一审判决,向本院提起上诉称,1、关于解除劳动合同问题。上诉人没有旷工行为,而被上诉人却做出了对上诉人除名的决定,进而与 ;3、8800元的社会保险费,属于梁长席应交的部分;4、双方劳动关系已经解除,我方没有义务为其办理医疗保险。请求维持原一、二审判决。再审诉讼中,申请再审 ...
//www.110.com/panli/panli_45135758.html -
了解详情
判决认定上诉人与被上诉人董明川于2004年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力,对协议之外的工资及 补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董明川在与中原局签订的由中原局提供的解除劳动关系格式合同中有“双方解除合同后不存在因该合同引起的任何有关劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_26148061.html -
了解详情
。原审法院认为:一、关于双方劳动关系是否解除的问题,本案中,双方协商后于2009年5月6日达成协议,双方均同意解除劳动关系,故本院确认双方 合同,河南现代交通工程有限公司应当依法支付经济补偿金。双方在解除劳动合同协议书中,闫明霞虽然放弃了部分权利,但并未放弃要求河南现代交通工程有限公司支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_24108650.html -
了解详情
赔偿金。本案中,白鸽公司在与赵伟玲解除劳动关系时未按上述法律规定向赵伟玲支付经济补偿金、额外经济补偿金。故赵伟玲关于经济补偿金、额外经济补偿金的诉讼请求符合法律 ,赵伟玲与白鸽公司多年来已形成劳动关系。赵伟玲在工作时手被轧伤,其做为劳动者的各项权利依法应受法律保护。赵伟玲的部分权利在南阳市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_17053018.html -
了解详情
确有劳动关系,但在2008年1月17日双方已解除劳动关系,不再具有劳动关系,而仅是委托代理关系。梁某某主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和 的事实属实。本院认为,梁某某与材道公司签订劳动合同,建立劳动关系,在劳动关系存续期间,双方又订立了协议书,约定材道公司委托梁某某赴云南采购木材,所 ...
//www.110.com/panli/panli_6133190.html -
了解详情
劳动关系证明书》,约定双方于2007年12月31日解除劳动关系。诉讼中,原告称该协议书上的签名不是其所签,并申请对笔迹进行鉴定,2009年4月 缴纳社会保险费,因此被告应按规定及时为原告参加医疗保险,并为原告缴纳双方劳动关系存续期间的医疗保险费单位应承担部分;对于原告的养老保险费的缴纳问题,单位在经过 ...
//www.110.com/panli/panli_256556.html -
了解详情