分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班不满四小时的不算加班，故经常加班以及在店培训并 %的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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使用一个月，可两个月后说三个月，第二个月还是发使用期人工资，找她问清楚的时候竟然不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职不，但她不发我剩下的工资该 都没有与员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是，我要辞职，但用人单位说下个月才发我剩下的工资，我怕她到时又不发我工资，我该 ...
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是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认书，还摁了手印，我可以用这个理由来辞职吗？而且还是当天辞，如果公司扣我国庆节那几天假期的工资，是 ...
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我在某家公司工作了四个月了，试用期是三个月，签订了合同，公司有个出资2万元的培训，说我辞职后，2万的培训费用就要有我承担， 没有给我交任何保险。 我问题有2， 1 请问三个月的试用期是不是违法？ 2 请问没有交任何保险的劳动合同是否无效？是否我可以单方解除劳动协议？...
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过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？我应该要怎么跟经理说呢让她不要扣呢？...
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我现在在一家公司做跟单，试用期两个月，入厂20天了还未签订劳动合同，现在想辞职，可经理不批，找各种理由敷衍我，是不是试用期内提前三天通知就可以走人了？那他不批的话，3天后我还要不要上班？请问我现在应该怎么办？谢谢...
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要加班费的时候，他说如果离职就没有加班费，可是当初我们打电话的时候他并没有提及这个事情，随后又以我当时提出辞职并没有上班当作理由。说我至少应该提前一个月说明， 没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话，可以签，后来觉得麻烦也没有签。我们口头约定是试用三个月没有说明转正形式 ...
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，所以我们就签了，公司的试用期是三个月，这个公司的工资不是按劳动法执行的，公司规定，辞职者需提前一个月打招呼，而且每个月只有三天可以提出辞职申请，就是每个月的10好 离厂，但是当我向主管提出时，他却拒绝，说什么使用期内不准辞职，请问他们这样做合法吗？我的劳动报酬会不会因此而被扣！谢谢，很急！烦请回复！...
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、9月10月完成项目，老板说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据， ？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是按正式工资，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ 对于 ...
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2010年5月17日和公司签订三年的劳动合同，试用期3个月，我于2010年8月19日提出辞职申请，并在期间没有办理转正手续，因我个人不想转正，想辞职，只是当时领导在外地，所以19日提出辞职。8月24日提出办理辞职手续，部门领导都说可以办理辞职手续，我并把工作交接好了，领导也签字了，可公司 ...
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