2010年1月1日至2010年12月31日。2010年7月14日，原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求 到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会（下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告2011年1月份工资、 ...
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申请人于2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人依法 申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法主持调解，经调解无效，对本案做出裁决如下：自本仲裁裁决书生效 ...
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职工向本单位追索劳动报酬的纠纷，按照路局党委的要求，院领导和上级法院相关主管部门的安排布置，及时启动大调解工作机制，通过该用工单位大调解委员会的共同努力， ，我院在原有司法服务的基础上完善了与该站工会调解组织、劳资、安全等部门就劳动争议和路伤纠纷建立了大调解机制的联系。本案受理后，及时启动大调解工作 ...
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职工向本单位追索劳动报酬的纠纷，按照路局党委的要求，院领导和上级法院相关主管部门的安排布置，及时启动大调解工作机制，通过该用工单位大调解委员会的共同努力， ，我院在原有司法服务的基础上完善了与该站工会调解组织、劳资、安全等部门就劳动争议和路伤纠纷建立了大调解机制的联系。本案受理后，及时启动大调解工作 ...
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、黄某遂委托刘乙律师作为代理人维权。经多方调查取证，刘乙律师向成都市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，依法维护邓某、黄某的合法权益。11、王某诉刘某 诉讼，欲分家析产。刘乙律师接受案件委托后，本着一家人和睦相处的原则，积极与双方调解斡旋，最终是本案和解结案，廖某夫妇非常满意处理结果。14、汤某离婚案汤某 ...
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撤诉。对于因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议，肖扬院长特别强调，更要注意最大限度地 第87页。 [43]参见张占忠：《建立行政诉讼调解制度若干问题思考》，全国法院系统第十二届学术讨论会论文评选委员会选编：《行政法理论与审判实务研究全国法院 ...
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7月、2009年2月和6月的案例分析报告三份；四、2009年6月15日的询问笔录；五、2009年7月1日的调解协议书；证据三至证据五证明被告 并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009年7月20日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年1月1日至2009年6月15 ...
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深圳市某科技有限公司诉陈某花劳动争议案件，2012年5月28日经深圳市福田区人民法院调解达成协议，由原告于2012年5月22日前一次性支付给被告10000元。 2011年8月27日，陈某花入职深圳市某科技有限公司，双方签订了书面劳动合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配 ...
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作出后，该公司仍然是置之不理，为最大限度的维护徐某的合法权益，王科律师及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁请求】： 一、依法解除劳动关系 之前双方在仲裁委办理完赔偿款支付、撤诉及仲裁决定等相关手续。 显然，和解、调解是化解纠纷最佳的解决方式，能够最大限度的为当事人节约诉讼时间，诉讼成本， ...
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缺乏必要的自我批评精神，针对具体适用中出现的问题，选择了建议最高人民法院在总结劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径，实则又是一次 等，而是使这种分割、分配得以施行的权利规定。这些权利规定，是劳动者与企业在他们内部自行调解利益时能够适用的。冯同庆：《被规避、被冷落的劳动 ...
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