的原则，确定岗位聘任人员，并公布聘任名单，签订岗位聘任合同。聘用、聘任合同均由聘用单位法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。四聘用合同的期限一般为 聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。五经上级任命或选举产生的行政负责人、中共基层组织领导干部、工会主席，其任命书或 ...
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撤销、解散的；4．乙方退休、退职；5．乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现 日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。 十 ...
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停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订合同，明确双方权益，保留正式关系，工龄连续计算。期满后，一般回原单位工作；要求 手续，并享受单位离休、退休人员的同等待遇。已经离休、退休的科技人员，受聘从事各种科技活动，其报酬由本人与受聘单位议定，收入归己。聘用期间因工伤亡，所 ...
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人员，原机关、事业单位在编在职人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与新聘用单位的原在编人员相同。 六、纪律与监督(一)公开招聘工作应当做到信息 工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作 ...
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人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予 暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。 第二十六条对事业单位工作 ...
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人民共和国人力资源和社会保障部 令 中华人民共和国监察部 第18号 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予 暂停其职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。 第二十六条对事业单位工作 ...
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从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的，故仅依据已超过法定退休年龄 支持。若是农村的可以提供足够证明的，按从事农业生产对待；若是城镇返聘人员，按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。 本案中，原告石某 ...
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后的合法权益，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿 被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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事故，就由哪个企业按照本企业职工伤亡事故进行报告统计。和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条）规定：已享受养老 内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这些规定都说明，退休人员具有劳动者主体资格，与聘用单位建立的是劳动关系，而不是其他关系，且依法享有劳动保险 ...
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内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利，义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳部发【1997】88号）第2条规定： 》（中办发【1986】32号）规定，离休、退休人员在外单位受聘期间，如发生工伤事故，由聘用单位按本单位人员待遇负责妥善处理。《劳动法》及相关法律法规也 ...
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