单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济 确定是否属于工伤。首先，由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
。信用社提取的信用合作管理费和退休人员统筹基金上缴各级行主管部门的比例和使用范围，按市联社的有关规定执行。(九)实行工资总额与经济效益挂钩的信用社。 的核算和管理(一)在不突破固定资产净值占资本金比重50%的前提下，信用社可按照拓展业务需要、经营效益状况以及承受能力购建固定资产，通过清产核资将帐外资产 ...
//www.110.com/fagui/law_266502.html -了解详情
“经济、合理、适用、便民”的原则进行。要按照人民生活和生产的需要，统筹安排，合理布局，协调发展，需要什么发展什么，缺多少补多少。城镇商业网点建设要 可高于国营同行业职工的收入水平。集体商业人员的工资分配办法要因地制宜，形式可以多种多样。集体商业聘请的企业退休职工，工资可实行补差加补贴的办法，即补齐退休 ...
//www.110.com/fagui/law_219977.html -了解详情
军官法》规定，正团职干部最高服役年龄为50岁，这些干部不少可在部队工作到退休，加之部分团职军队转业干部选择自主择业，相对减少了需要安排职务的人数。目前， 下，根据本人自愿进行分配，安排管理或专业技术工作岗位，其工资待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发放退役 ...
//www.110.com/fagui/law_68750.html -了解详情
落聘后，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、 企业聘用制干部纳入干部队伍管理，在干部年度统计报表中单独统计上报。第二十三条企业要按照两部《规定》的条件、程序和本实施细则的有关规定，对已聘用的干部 ...
//www.110.com/fagui/law_40905.html -了解详情
人民法院 民事调解书 (2014)鼓民初字第号原告A，女，汉族，1936年日生，退休医生，住所地本市鼓楼区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。被告 的诉讼请求予以支持，对于对方的诉讼请求未予理会。 判决后，对方第一时间至南京市中级人民法院上诉，而我方当事人也再次第一次选择南京离婚律师庄荣华代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-500426.html -了解详情
主贷，路常用担保……”，试问何为法律意义上的“主贷”?再问“担保人的法律地位是什么? ”，何况上诉人在一审中向法庭提交了“安阳市中级人民法院(2007)安民三初字第45号 一年零9个月，不是三年!在这一年多的时间里，有车辆分期付款，偿还部分贷款，支付工人工资，还有开业准备中如盖房子、购买备品备件等多项 ...
//www.110.com/panli/panli_39344500.html -了解详情
我的工资待遇定初级工是错误。 4、【2010教师工资新规定】工勤人员受聘管理岗位满10年可享受退休待遇 被聘用到专业技术或管理岗位上工作的原工勤人员退休的 退休时我只要求信访办给我调解让教育局只要不是初级工就可以，但是教育局不答复还说什么我在维权上访就给我变回工人编制等惹人伤心的话…在这种愤懑的心情下 ...
//www.110.com/ask/question-2068299.html -了解详情
少住大房的需适当调整。[27] 上级指示57年原则上不升级、不增加工资、学徒延长实习时间的规定与职工群众的愿望发生矛盾，当时情况比较紧张，个别复员军人和长沙 任务的机构，很少认真讨论问题，提出问题也无法兑现执行，流于形式，会开一半决议就做好了，这是什么民主？[30] 而职工代表对于企业领导的任免权（或 ...
//www.110.com/ziliao/article-334331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务