我父亲是辽宁省造纸研究所的退休科长，生前每个月退休金是2600元，但是去世后抚恤金单位却按照每个月900元发放，请问是怎么回事，有什么依据吗？...
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服务功能首先要树立功能意识。要搞清楚功能的实质是什么，完善功能的目的是什么，完善功能的标准是什么？功能的实质就是为促进就业服务。完善功能的 一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备 ...
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复函》（劳办发[1996]238号）对此做了确认。[①]尽管如此，由于《国务院关于工人退休、退职暂行办法》颁布于1978年，当时我国的劳动就业制度还没有进行劳动 ，具体的责任承担该如何分担；该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么？如果采违约责任说和侵权行为说，是否必须适用违约责任和侵权行为的 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法 低于部分总额百分之二百的经济补偿金。 7、加班工资法定支付标准是什么？如用人单位不依照法定支付标准支付怎么办？ 答：用人单位有下列情形之一的，应当按照 ...
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，这种规定仍然会产生新的问题，因为无论是《重述》还是《重述》的正式评论都未指出决定正义的具体标准是什么：承诺者何时应获得期待利益的赔偿，在什么情况下 ，在保险合同生效后，保险人是否应受关于保险单条款的虚假陈述的约束； 5）在退休或接近退休时允诺的退休金，这主要适用于雇佣合同中。 另外，允诺禁反悔规则在 ...
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三期矽肺病的退职职工，按退休处理。 六、问：精简期间作除名处理的职工是否可以改按精简处理？退职费是否可以补发？发放标准是什么？答：一九六六年二月 政字058号规定：对未执行(1962)296号文件而被精简的归侨职工，未达到退休年龄尚能工作的，经省、自治区、直辖市侨务办公室审查和劳动人事部门同意，可以在 ...
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关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与不足所必须首先回答的前提问题。凡离开这一基础、回避这一 至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠不断的劳动获得生存保障的，而非一到法定退休年龄就有人提供养老 ...
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关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与不足所必须首先回答的前提问题。凡离开这一基础、回避这一 至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠不断的劳动获得生存保障的，而非一到法定退休年龄就有人提供养老 ...
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评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。在什么情况下，工伤职工可以享受护理费？护理费的标准是什么？工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月 、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残 ...
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条等所使用的创造条件、提高待遇、发展休息和休养的设施、规定工作时间和休假制度、规定退休制度、获得物质帮助，等等措辞，所体现的就是保障的义务，是积极 才需法律规定，而其他的一般干预可以由行政法规等作出规定？重大性的标准是什么？[106]b.可否确立法律保留的不同层级。从我国宪法规定来看，某些条款只是规定 ...
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