现场检查的时间安排和分组情况市政府将以明传电报的形式提前通知各参加评议考核的单位，请做好相关准备工作。（五）未按本实施方案要求报送 郑州市人民政府2012年度依法行政工作责任目标评议考核细则（市政府派出机构部分）被考核单位： 总分： 项目及分值 小项序号 目标内容及分值 考核内容及评分要求 扣分 得分 ...
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由出入境管理处开具备用金领取证明；不符合备用金动用、领取条件的，出入境管理处应当及时通知申请机构并退还申请材料。中介机构凭出入境管理处开具的证明到开户银行领取其 等10件行政规范性文件的通知》重新发布，有效期至2014年4月30日）第一章总则第一条为规范和加强本市航天系统所属单位安全防范工作，维护良好 ...
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.5必要时，市委办公厅、市政府办公厅联合发出防御暴雨洪水工作紧急通知，要求全市各级各部门各单位和全市人民立即行动起来，投入到抗灾抢险救灾工作中。6 险、灾情时，市指挥部组织专家技术组提出抗洪抢险技术方案，协调相关成员单位、专家、抢险队伍参与抢险救灾有关工作。6.2.10电视台、广播电台加大宣传力度 ...
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）是否建立增殖放流具体操作规程 请将操作规程复印后同时报送 （3）供苗单位是否招投标确定以及相关资料是否齐全归档 请列明招投标具体形式，并将招标公告 办公厅关于开展增殖放流经济水产苗种质量安全检验的通知》（农办渔[2009]52号）要求开展质量检测 请列明抽检单位名称 （2）放流苗种亲本来源，放流苗种 ...
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）是否建立增殖放流具体操作规程 请将操作规程复印后同时报送 （3）供苗单位是否招投标确定以及相关资料是否齐全归档 请列明招投标具体形式，并将招标公告 办公厅关于开展增殖放流经济水产苗种质量安全检验的通知》（农办渔[2009]52号）要求开展质量检测 请列明抽检单位名称 （2）放流苗种亲本来源，放流苗种 ...
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经济补偿。 根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同： （1） 很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度 ...
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不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示 会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。5.对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同，应否支付劳动者一个月工资作为补偿，《劳动法》及其 ...
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不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示 会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。5.对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同，应否支付劳动者一个月工资作为补偿，《劳动法》及其 ...
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温政办〔2006〕212号）340《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）341《温州市人民政府办公室关于 市安全监管局关于切实加强在温省部属企业和市属企业安全生产工作意见的通知》（温政办〔2006〕64号）该文件中第五项第一点规定“对 ...
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服务中心。在电力供需缺口度过，运行值班员接到可恢复供电指令时，及时电话通知用电单位恢复用电，做好压限负荷的记录和汇总工作，按时上报各种压限负荷报表 .64 161．定户定点定人方案 为确保今年有序用电预案有效实施，供电公司及用电单位必须明确双方责任人，落实相关责任。 （1）与有序用电预案中的用电企业 ...
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