各研究生培养单位要严格按照国家就业方针和政策指导毕业研究生在规定的就业范围内落实工作单位，特别要加强对高等学校师资和科研机构研究人员的配备，加强对国家重点建设项目 部门调整。7．毕业研究生如坚持个人无理要求，拒不服从国家安排或自派遣之日起3个月内不去工作单位报到，由培养单位报经地方主管调配部门批准，在 ...
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办公室下发了《关于印发辽阳市2003年普通高校招生考试期间做好传染性非典型肺炎防治工作实施办法的通知》(辽市政办发[2003]25号)，各县(市)区、各有关部门正在 表彰奖励。对在考试工作中工作不力、不负责任、玩忽职守，考风考纪出现问题的，要层层追究有关责任人的责任；拒不服从组织安排、临阵退缩的，要 ...
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。对于职工的实际困难，在可能情况下应尽量帮助解决。对无正当理由，不服从组织安排工作的职工，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以处理。八、全民 停工待工人员或富余职工，经本人申请，企业批准，可以到集体企业、乡镇企业、街道企业工作，保留全民所有制职工身份；也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。九、各级 ...
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办公厅下发了《关于印发辽宁省2003年普通高校招生考试期间做好传染性非典型肺炎防治工作实施办法的通知》(辽政办发〔2003〕28号)，各地区、各有关部门正在 要予以表彰和奖励。对在考试工作中不负责任、玩忽职守，考风考纪出现问题的，要层层追究有关责任人的责任；对拒不服从组织安排、临阵退缩的，要给予 ...
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于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同 提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以 ...
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）工作中尊重领导，团结同事。接受各级负责人的管理，并服从工作安排，按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作，不得越级请示。（五）严格履行岗位职责，高效完成 、演出过程中保持卫生间及公共区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方要 ...
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影响的；组织观念不强，不服从组织安排的。2、能力不济。组织·领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或 牵头组织专项核查，对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本办法执行。本办法由市委组织部负责解释， ...
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影响的；组织观念不强，不服从组织安排的。2、能力不济。组织?领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，连续两年完不成年度工作目标任务，或 牵头组织专项核查，对照认定标准，及时提出处理意见，由市委常委会集体研究讨论决定。不胜任现职科级干部的认定以及调整处置，参照本 办法执行。本办法由市委组织部负责解释， ...
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程度鉴定标准(试行)》(以下简称《鉴定标准》)，定期进行劳动鉴定。其中因病连续停止工作一年以上且完全丧失劳动能力，本人提出需办理提前退休手续的劳动鉴定案件报所在地 经鉴定确定为已恢复劳动能力而不上班或不服从工作分配的职工，其所在企业可按国家有关规定处理。第九条企业没有正当理由而不安排伤、病、残职工进行 ...
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考核人个人总结、述职，填写《年度考核登记表》。对事业单位担任各级领导职务工作人员的年度考核，必要时可进行民主评议或民意测验。(二)主管领导人在听取群众意见 或调整工作，专业技术人员应予以低聘或解聘专业技术职务，工人应予以降低技术等级(职务)。(三)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新 ...
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