(一)项修改为：“符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险管理机构领取基本养老金”。第(二)项修改为：“按月领取基本养老金的，其月基本 时间缴纳各项社会保险金的；(四)拒不缴纳或者故意拖缴、欠缴各项社会保险金的。滞纳金纳入社会保险基金。” 七、第三十二条改为第三十一条，修改 ...
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根据《劳动合同法》第三八条第三款，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除 损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过六万元。九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动 ...
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相关规定处理……”可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于法院的受案范围。当然，在用人单位没有为 ...
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生活保障，强调保险费的缴纳。虽然在一定程度上也弥补了收入损失，但与残疾赔偿金并不具有同质性，不构成重复填补，也不构成社会保险机构或用人单位代 待遇相关的案件，一则为与前述学说状况相对照，二则因工伤保险待遇较之其他社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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社会保险关系至退休，并为原告的社会保险费自2000年12月起缴纳至退休止。原告之前的缴费义务不在被告处，要求依法予以处理。被告某工艺品公司未提供证据。 用人单位需承担的法定义务。某水表工场在与原告建立劳动关系后，未为原告缴纳社会保险，与劳动法的规定相悖，对此行为应当予以纠正。虽然原告因超过仲裁申请期限 ...
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11月20日进被告单位工作至今，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险，为维护自己的合法权益，故诉请要求判令被告为原告补缴2000年11月 2010年3月期间的小城镇社会保险费，对于2009年3月之前已超过法定时效，不同意补缴。经审理查明，原告于2000年11月20日进入被告单位工作，双方未 ...
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沟通，可公司说只是为了减少工作量，把该上保险的钱都如数支付给员工了，不存在克扣的情况。孙某觉得其他的险种倒还好说，但养老保险还是要上的， 社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，即使双方协商一致，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险，也是无效的，用人单位同样要承担法律责任。(2)没有正确区分社会保险和 ...
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条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的 十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其次，《草案》规定应当会使人误解为存在可以不缴纳社会保险费的可能性。再次，《草案》 ...
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那也就不说什么了。 劳动者应清楚的是，即使是双方就社会保险事宜有口头协议或是书面协议，比如不缴纳或是发现金等，也根本无法律效力。因为根据劳动法等 ，如果公司的承诺只是一种借口，事实上无限期拖延或者劳动者无法书面证明，那仲裁时效不会中断，劳动者很可能错过仲裁申请法定期限而丧失法律救济保护。 倘若劳动仲裁 ...
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，加强协调，对应参保未参保单位和从业人员进行摸底排查，全面清理，进一步明确社会保险扩面工作的重点。养老保险要把非公有制企业、灵活就业人员、进城务工农牧民作为 检查工作，加大执法监察力度，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正；拒不改正的，依法给予行政处罚；逾期仍 ...
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