年我受广东一家公司聘请，被其外派到武汉的另一家公司工作。工资由广东公司发放。五年来我一直要求公司给我签劳动合同，公司都以各种理由拒绝。也不为我缴付养老保险。如果我现在提请劳动仲裁，我能申请哪些主张呢？11个月双倍工资、补缴5年养老保险、满5年应有5 ...
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工资、病假工资、医药费、补缴社保等 等。 在仲裁中，J公司请来的律师称双方不签劳动合同是合法，称刘先生是非全日制的兼职工，所以只约定了小时工资。当然，J 应当由J公司承担。另外，非全日用工是有明确的法律限制的，兼职 工作每周累计不能超过24小时，J公司虽然和刘先生约定了按小时支付工资，但是本质上双方是 ...
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刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的，换句话说就是不能成功申诉，做老板的可以漠视劳动法，更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1 ...
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公司不跟我签劳动合同，做了一个多月后（从10.4到11.6），我提出了离职，19号给发的工资，基本工资加补助是2000元左右，老板随意 赔偿—— 4.说的是第二个月18号之前发工资，但是在19号发的工资，可以要求什么赔偿吗？ 我该用哪些条款维权呢？申请劳动仲裁多少天能得到赔偿？...
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我去是12年7月进入公司，公司一直没有签劳动合同，没有买社保，过几个月后，公司给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待 个月，还是可以多于11个月，按照我的应该是14个月了，在广州能得到支持吗？ 现在要申请劳动仲裁，个人要求是14个工资的，希望聘请有把握、有改案例经验月的律师。 ...
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上午去了劳动仲裁处申请获取补签劳动合同的双倍工资赔偿。可是仲裁处的人员却告知只有没签才可以去申请仲裁。没有补签也能申请赔偿一说。就算有证剧也不行？社保已经要少陪几个月了，难道连这也得不到相对应的赔偿吗？...
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我在一个包工头手下做会计，有近4年了吧，一直没签劳动合同，也没有任何协议，我们这边平时发工资只发一半做生活费，年终结算工资。现在工程完了离职他要押 平时一月休四天，有时法定节假日也没轮休，没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉他，能获得哪此补偿。双倍工资要按每月发的工资表算还是年终结算的工资算。都 ...
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。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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月份开始就是晚上去他厂上班那种，属于临时工没有签劳动合同的，在9月13日晚，正在调机，他厂的正式员工走过来不小心动了下机器，导致机器上的重物压 出院，还说如果没有买意外保险，要求医药费对半负责，现在我们在想，现在受伤又不能工作，那个误工费可不可以要求他厂支付，还有住院其间家属请假来陪护，还有来回车费也 ...
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我2月27上的班7月2号离职！因没签劳动合同，还变动工资，拖欠工资，9月16开庭我只有工服能不能证明我和工厂的劳动关系！还有相应的照片！考勤表只是7月份的2天！还有当时工厂里的经理给我微信的聊天记录！求高人指点...
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