审判委员会推荐指导性案例时，也注意听取社会有关方面的意见，并拟成立案例指导工作专家委员会。今后，我们要把征求专家学者和有关方面的意见，作为指导性案例发布前的 业务混同。三个公司实际经营中均涉及工程机械相关业务，经销过程中存在共用销售手册、经销协议的情形；对外进行宣传时信息混同。三是三个公司财务混同。三 ...
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支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金及养老、失业保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决如下：1、C公司向刘某支付2008年12月10日 原审相同。在本院审理中，C公司提交员工手册第六章的制度规定，主张该手册规定了员工在工作时间打架斗殴、影响工作的，下达二级过失通知单；其他因违反 ...
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审判委员会推荐指导性案例时，也注意听取社会有关方面的意见，并拟成立案例指导工作专家委员会。今后，我们要把征求专家学者和有关方面的意见，作为指导性案例发布前的 业务混同。三个公司实际经营中均涉及工程机械相关业务，经销过程中存在共用销售手册、经销协议的情形；对外进行宣传时信息混同。三是三个公司财务混同。三 ...
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；建立消防安全管理领导机制，监督辖区内政府部门的消防监督管理工作，指导辖区内单位、居民委员会、村民委员会履行各自的消防安全职责。第十条公安机关消防机构应当 安全警示教育和自救互救知识普及活动。公共交通运营单位应当通过广播、电视、宣传手册等形式，向乘客宣传防火措施、消防器材的使用方法和避难、逃生方式等 ...
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严重违反员工手册规定及各项补充规定或员工严重失职、玩忽职守、营私舞弊导致客户、业主或公司的财产、声誉受到严重损害，公司可以立即解除劳动合同。被告工作岗位为 严重不良后果和影响。2010年5月25日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、撤销解除的书面决定；2、支付违法解除劳动 ...
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决定与其解除劳动合同。2010年1月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金98926.67元；2、 解除劳动合同赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告应根据被告的工作年限及确认的解除前12个月平均工资标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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价格)；5.退货单；6.退货发票。另一类凭据是供货商给被告的凭证，包括进货单(手册要求在此凭据上标出被告订货号)和增值税发票及发票附件。“供货商登记资料”的具体 人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告上海锦江麦德龙购物中心有限公司应在本判决生效 ...
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福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度和年度分配方案时，应当听取工会意见 、维护职工合法权益等方面的权力和作用。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会至少 ...
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保险条例〉的决定》已于2004年12月2日厦门市第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一章总则 发放，推行退休人员社会化管理。第七条市劳动保障行政部门主管全市职工基本养老保险工作。劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称社保机构）按照本条例规定办理职工 ...
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福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度和年度分配方案时，应当听取工会意见 、维护职工合法权益等方面的权力和作用。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会至少 ...
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