制度化，规范事业单位人员招聘工作，提高人员素质，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发(2006)23号)和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》( 处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十四条《市直事业单位公开招聘人员实施细则》由市人事局负责制定 ...
//www.110.com/fagui/law_263975.html -了解详情
。对财政拨款和行政事业性收费的事业单位，严格控制其编制员额。 第九条各有关部门必须在市编制部门批准的事业单位人员编制数额内下达人员计划和工资基金计划。 第 事业单位的设置形式有独立设置、合署办公等。 第十五条事业单位的级别规格根据国家有关规定和实际情况确定，一般不高于其主管部门内部机构的规格。依据事业 ...
//www.110.com/fagui/law_255322.html -了解详情
进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条的规定，从2003年年度考核开始，考核结果由优秀、 集体决定。 五、对基本合格等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次 ...
//www.110.com/fagui/law_234037.html -了解详情
1日起(其中1995年10月1日以后参加工作的职工从参保缴费起)按参保人员缴费基数的11%建立和补记个人账户，建账前职工的连续工龄视同缴费年限 之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定执行，即机关事业单位工作人员转入企业工作的，必须执行城镇企业职工基本养老保险制度；企业 ...
//www.110.com/fagui/law_219223.html -了解详情
市编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起，市属行政管理 岗位×名，其他岗位×名。三、人员编制根据上述岗位设置，核定××(事业单位)人员编制总额为××名，人员经费渠道为××；核定××(事业单位)单位领导职数为：正职1名， ...
//www.110.com/fagui/law_207927.html -了解详情
上级转移支付占可用财力比重40%以上的赞皇县、灵寿县的机关、事业单位增人计划，由市人事局按规定程序审核后，报省人事厅审批。各级人事部门要会同编制、 情况报告制国家人事部和省人事厅为了加强和改善人事计划宏观调控，严格机关、事业单位人员管理，要求逐级建立人事计划编制备案制和人事计划执行情况报告制。我市要从 ...
//www.110.com/fagui/law_201216.html -了解详情
、国家权力机关、行政机关、司法机关和群众团体举办的全民所有制事业单位，其机构编制管理均须执行本规定。 第三条 凡为国家创造或改善生产条件，为国民经济 全额拨款或差额补助的以及以收缴各种管理费为经费来源的事业单位，编制应从严控制。 第十一条 各类事业单位人员编制数应包括被选聘任职在内的所有干部、工人(含 ...
//www.110.com/fagui/law_163390.html -了解详情
招聘行为，根据国家人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅、四川省编办颁发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，结合我州 招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据 ...
//www.110.com/fagui/law_123717.html -了解详情
人员办法根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和国办发(2002)35号《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》精神，结合平凉实际 和人事部门共同从人才市场引进紧缺专业技术人才，参照本办法执行。 五、聘用拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘公告 ...
//www.110.com/fagui/law_119446.html -了解详情
上级转移支付占可用财力比重40%以上的赞皇县、灵寿县的机关、事业单位增人计划，由市人事局按规定程序审核后，报省人事厅审批。各级人事部门要会同编制、 情况报告制国家人事部和省人事厅为了加强和改善人事计划宏观调控，严格机关、事业单位人员管理，要求逐级建立人事计划编制备案制和人事计划执行情况报告制。我市要从 ...
//www.110.com/fagui/law_109046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务