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的义务,遵守纪律,品行端正;(三)报考行政管理岗位的年龄在35周岁以下(单位领导岗位除外),报考专业技术岗位的年龄在45周岁以下(属特殊专业人才和特殊 条用人单位与新聘用人员在平等自愿、协商一致原则的基础上,签定《广东省事业单位聘用合同书》。聘用合同书经各市、区人事局鉴证后生效。执行合同中如有争议,可 ...
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技术知识,能胜任干部工作;(四)非在职人员,初聘年龄一般应在35岁以下,身体健康。 四、企业、事业单位从社会上聘用干部,须在新增干部计划指标内,由 从社会上聘用的干部,办理解聘手续,须报经审批部门同意后才能生效。单方停止履行聘用合同,给对方造成经济损失的,应负赔偿责任。 十二、审批机关负责监督检查聘用 ...
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路线方针政策,从有利于整体性人才资源开发,有利于减轻财政负担,有利于经济建设和社会事业协调发展的要求出发,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体改革思路,围绕建立 法定代表人或其授权人签订聘用合同,明确双方的责任、义务和权利,并经人事争议仲裁部门鉴证,确立人事关系。事业单位内部配置人员,要科学设置工作 ...
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服务站。承担农村水利建设和服务职责。农机服务站挂靠水利服务站,仍为独立的事业法人,承担农业机械化推广与服务职责。⒌计划生育服务站。承担计划生育知识宣传、统计和 通人才(1995)112号)的精神,对镇事业单位人员实行全员聘用制,一年一聘。竞争上岗的人员,与单位签订聘用(任)合同,并由市人事局与各镇共同 ...
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事业发展的需要,每年10月15日至31日向委人事劳动教育局上报岗位工作人员需求情况,委人事劳动教育局汇总审核并经分管主任批准后,于每年的12月1 个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期的工资待遇,按照有关规定执行。 第十七条公开招聘工作人员按照《关于黄河水利委员会事业单位试行人员聘用制度的实施意见 ...
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均应实行聘用制。 第三条 部属全民所有制企业、事业单位聘用干部,须在编制定员或劳动计划指标内进行。从非在职人员聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 办理解聘手续,须经审批部门同意后才能生效。无正当理由不得单方面解除合同,单方停止履行聘用合同,给对方造成经济损失的,应负赔偿责任。 第十六条 审批 ...
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〉的意见》(皖发〔2001〕8号),为全面推进事业单位用人制度改革,规范事业单位人员招聘工作,保障新聘用人员基本素质,制定本办法。第二条本办法适用范围为全省各级 笔试、面试等);(四)考核;(五)体检(需要体检的岗位);(六)确定拟聘对象,签订聘用合同。第四章报考资格条件与审查第九条应聘人员应具备以下 ...
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明显违反了国家政策规定,所以我们不签。 二、我们认为,不和工资待遇挂钩的合同缺乏严肃性 《国务院 中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知 在聘用合同上签字,将我们全部定为十级办事员(最低级)。可是合同还未签完,现在又让我们再签一个什么变更合同。《青岛市事业单位人员定级 ...
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的所有事业单位。三、检查验收内容(一)岗位设置和人员聘用工作情况,包括事业单位三类岗位设置完成情况,聘用合同签订情况,以及好的经验和做法。(二)未完成或 设置和聘用工作。要按照检查验收的有关内容及要求,认真抓好本地区、本部门和单位的自查验收工作;已经完成的,要转入正常化管理,并要不断完善相关政 策。未 ...
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国家和本市的有关规定,与拟聘用人员签订合同,并办理相关聘用手续。五、几点具体要求(一)事业单位人员招聘工作实行回避制度。具体参照公务员 专业 毕业时间 从事专业 职称或 职业资格 考试、政审、体检等资格审查情况: 用人单位综合分析意见:负责人签名:(盖章) 年月日 局组织人事处审核意见: 负责人签名: ...
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