履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此，该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条)，突破 上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同，应依据合同的约定和民法的规定承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害 ...
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代理的各类专业技术人员和管理人员；（十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤人员；（十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。 合同，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流动管理有关规定予以 ...
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整体素质提高，提高教育教学质量和办学效益，根据国家、本省有关政策法规和《海南省事业单位实行聘用制办法》及《海南省中小学教职工聘用制实施细则》，结合我省中小学教师职务聘任 明确受聘教师的岗位职务、专业技术资格、聘期、工作内容、待遇报酬、奖惩、违约责任、合同终止条件等。合同书一式三份，教师和学校各执一份， ...
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律师您好，我前年被引进到某事业单位，但只是签订了三方协议没有签订劳动合同，三方协议的附加条款只有三项要求（1）身体健康、必须按时取得毕业证和学位证 在一直没有签订劳动合同的种情况原来协议中约定的缴纳违约金的条款是否有效？我是否现在必须给他们一个正式的书面辞职报告？我是否存在违约，以及怎样才能拿回档案？...
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劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的 工作时算起，乙方必须在甲方服务满5年（60个月）。乙方辞职、离职，或因违反事业单位聘用合同被提前解聘，导致无法在甲方服务满五年的，应赔偿甲方支付 ...
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规定。因此，劳动合同法的适用范围应当是：除公务员和具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员管理的人员之外的其他与用人主体形成劳动关系的人员。[3]有 有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能，最大程度地扭转 ...
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监办发〔2006〕69号59.中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《建立小企业贷款违约信息通报机制的指导意见》的通知银监办发〔2006〕7号60.中国银行业 管理条例》的若干规定银发〔1993〕7号2.关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知银发〔1993〕356号3.印发《关于向 ...
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规定。因此，劳动合同法的适用范围应当是：除公务员和具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员管理的人员之外的其他与用人主体形成劳动关系的人员。[3]有 有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能，最大程度地扭转 ...
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单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员；(十二)其他需要人事代理的各种各类相关人员。 第七 ，承担各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当承担违约责任；如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流动管理有关 ...
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人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业、事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章和国家 ，约定双方的权利、义务、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、福利待遇和合同期限、违约责任等有关事项。第二十七条 个体工商户不得从事下列活动：(一)投机诈骗、 ...
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