安全生产教育和培训并做好保护措施，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。只有这样，才能从根本上减少工伤争议的发生。 （2）参加社会工伤保险。 鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的问题上，如果企业认为劳动保障部门的认定有异议，可以在60日内申请行政复议，对复议 ...
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的程序就是不合法的，裁员行为就是无效的。37.《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。风险点：企业应先执行国家有关工伤保险的规定，然后才能终止劳动合同。45.《劳动合同法》 ...
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安全生产教育和培训并做好保护措施，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。只有这样，才能从根本上减少工伤争议的发生。 （2）参加社会工伤保险。 鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定。在是否属于工伤、职业病的问题上，如果企业认为劳动保障部门的认定有异议，可以在60日内申请行政复议，对复议 ...
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安全生产委员会、各有关单位： 近年来，本市在地下管线、密闭和通风不良空间作业过程中，发生了多起急性中毒窒息死亡事故，给人民群众生命财产造成严重 查处各类违法违规行为，督促企业加强有限空间作业安全管理，严格落实各项安全管理制度。 (三)加大宣传教育力度 充分利用安全生产月、《职业病防治法》宣传周等形式， ...
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建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。 二、建筑施工企业和农民工应当严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生标准 许可证管理规定》，在审核颁发安全生产许可证时，将参加工伤保险作为建筑施工企业取得安全生产许可证的必备条件之一。 五、劳动保障部门和建设行政主管部门要 ...
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尘毒治理接近或达到国家卫生标准的，可由企业主管部门给予表彰和奖励。集体或个人有下列情况的：在安全技术、职业病防治方面有创造发明、技术革新、合理化建议的 等的规定。第八十四条有传染病危险的单位，必须供给职工消毒剂；使用放射性同位素作业的单位，必须供给职工洗消剂；职工使用的防护用品和用具，必须由单位集中作 ...
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建设项目卫生审查及竣工验收，并及时向卫生行政部门提供有关职业危害企业动态，确保将建设项目的职业病危害控制在源头。 二、用人单位要切实履行职业卫生安全工作的 各用人单位在2003年3月底举办劳动者职业卫生培训班，将《职业病防治法》和《使用有毒有害作业场所劳动保护条例》等职业卫生法律法规宣传到基层、车间、 ...
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范畴，逐级抓好考核与责任落实；要加强监督检查，督促下级地方政府和各类企业尽快制定职业病防治规划。二、加强组织保障，建立健全职业健康监管体系健全职业健康监管 》确定的有关工作任务。一要加大职业健康监管力度，督促企业落实主体责任。要认真贯彻落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23 ...
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，经企业考核合格后录用。第八条外商投资企业招聘的职工，最低年龄必须满十六周岁；从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。第 本条例第十三条规定的；（五）法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动 ...
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，经企业考核合格后录用。第八条 外商投资企业招聘的职工，最低年龄必须满十六周岁；从有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须满十八周岁。第 本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动 ...
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