近20条。例如：2004年，市总工会起草并建议市政府下发了《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的实施意见》，该《意见》明确由市总工会牵头负责，市政府各职能 。市总工会近年来在推动解决困难企业进医保、落实老工伤待遇、提高内退和协保人员待遇、对当年支援内地建设目前异地养老退休职工实行养老和医疗补偿等问题 ...
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解除或终止劳动关系的下岗职工继续按照“三三制”保障基本生活；对距法定退休年龄不足5年实行内部退养的下岗职工，由中央财政按不低于最低工资标准拨付基本生活费；对严重亏损的三线军工企业中接近内退条件的下岗职工，由中央财政按失业保险标准发放补贴并缴纳社会保险费等问题，因涉及到相关政策和 ...
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轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年开始搬迁章丘明水西外环的原 办公，留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成 ...
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我们是中国中铁的职工，我们单位强迫职工不到法定退休年龄内部退养，且退养工资还不及当地政府的低保工资。今年初单位可能认为这样做不合法而没有再搞一刀切，（也就是不搞内退了），可去年已经内退的人员也不招回上班，而且工资待遇上也没有增加，用单位的话说退了就退了，也不再 ...
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律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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土地资产占总资产比例超过50%以上的，可适当降低百分比。(二)生产经营状况：企业处于停产、半停产或无法转产转行转业，连续三年以上出现严重亏损。(三)待岗 超过2：1以上的，此百分比也可适当降低。(四)在职职工年均收入：企业在职职工(包括在职、内退)中，连续三年人均收入达不到南宁市城镇居民最低工资标准。 ...
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满45周岁的工人内部退养，有两年返聘，（所有内退职工都不是自愿的，也没和内退职工办任何手续，都是企业在强制执行）返聘期间工资待遇为：内部退养工资大约在（300-500）元+返聘工资（800-1000)元。企业按今后的工资收入上四险两金，内部退养期间停发各种奖金。我们是责任有限公司，责任 ...
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1、因企业内部在2006年开始搞内部退养，包括我在内有一批人，成为内退职工，期间，我们领取80%--85%的内退工资。2、2010年企业改制，在计算经济补偿金的时候，给我们按80%--85%标准计算经济补偿金，请帮助解答：如此办理是否合理？有无法律依据？...
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我是太原一家国有企业的职工，2005年集团改制按照规定我内退在家，当时的内退工资啥251元，每年都在减少现在的工资一百多一点了，现在太原的最低工资是1025，每年的取暖费国家规定1400我们还是80元，合理吗？...
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本单位有职工于今年办理了内退手续.因其上年收入较高,以致于内退后的生活费不足以企业代扣代缴其社会保险费.这种情况怎么处理....
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