5.6.8 公司对接触公司秘密的员工入职时须签订《保密协议》，对公司高级管理人员须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所； 离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本 ...
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规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务 承认并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行 ...
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为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路 消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 竞业禁止与限制 乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产 ...
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以书面形式签订，具备以下主要条款： 1.保密的内容和范围； 2.保密合同双方的权利和义务； 3.保密协议的期限； 4.保密费的数额及其支付方式； 5.违约责任。 6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密， ...
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保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是 的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经公司同意， ...
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虽然规定了技术人员在离开原单位一定的时间内有竞业禁止的义务，但此规定的条件是：必须在保密合同中明确约定竞业禁止的期限；应当向有关人员支付一定数额的竞业 新公司成立后，归入新公司，其余部分，发还被告北京雄和科技有限公司； 三、如上述协议不能履行，被告北京雄和科技有限公司、被告黄家希、被告李朝起、被告李善 ...
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反向工程； 禁止多生产或者少生产所涉产品。 12、竞业禁止条款： 《知识产权与保密协议》可以约定在合同期满后的一段时间内（如两年），受托方不得再生产同 产权与保密协议》可以约定双发发生争议时适用的法律、仲裁机构和管辖法院。 19、生效条款： 协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 20 ...
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虽然规定了技术人员在离开原单位一定的时间内有竞业禁止的义务，但此规定的条件是：必须在保密合同中明确约定竞业禁止的期限；应当向有关人员支付一定数额的竞业 待新公司成立后，归入新公司，其余部分，发还被告北京雄和科技有限公司；三、如上述协议不能履行，被告北京雄和科技有限公司、被告黄家希、被告李朝起、被告李善 ...
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甲方在乙方生产_______产品时，应选派合格的技术人员____名到乙方现场进行技术指导和培训具体操作人员。 第九条（疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对 该技术秘密的人员均要同乙方法定代表人签订保密协议，保证不违反上述条款。 第二十二条（竞业禁止条款）：本协议有效期届满后两年内，乙方不得再生产与 ...
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请问竞业协议里面没有提到补偿金额，或者只是含糊提到“向劳动者方支付一定数额的竞业禁止补偿费”，这样的协议签字后是否有效？另外，保密协议里要求对某些内容永久保密是否合理？是否也应该有年限限制？如果第三方机构公布了相似的相关技术，是否劳动者可以不受和原单位签订的保密协议限制了。谢谢...
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