天 法定节假日也没有休息，面试的时候说的是底薪3000加提成等等是8000 现在公司不给我发工资我应该怎么办，是等足一个月在找劳动局办理还是怎么办，我有在公司打卡的记录只有5月份的，4月份的没有拍下来，应该怎么要回我的工资...
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年1月15日起）就不用来上班了，并不给我发任何工资！张姓经理给我说了一个不给工资的荒唐理由：本来公司经常生产不合格产品，客户投诉已经不止一次两次了 客户也是基于这个原因退单【付了10%(张姓经理同意了的）的定金后，生产的产品不符合要求就不要了，客户定金也没要求退还】，张姓经理就以此为原因拒付我所有工资 ...
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我在离职时，公司要求签竞业限制协议，不然不给工资，我就签了，但是协议中写，禁业补偿金含盖在工资里，我的工资条里根本就没有这一项，公司也没多余给我一分钱，并且公司非生产性企业，最关键的是，协议上写着一式两份，但是我那一份公司并未给我，请问，这样的合同有效么？我该怎么保护我自己的权益...
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，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么？而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到 ...
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年12月30号公司对我说合同到期了，不跟我续约，跟公司要合同，公司不给，叫我有问题去找劳动局。只给我3个月的补偿金。这样合理吗？赔偿工资包括基本工资加班费和奖金吗、我们公司是每个月发两次工资的，一次是银行发基本工资和加班费，一次是在厂里发奖金（现金）、现在公司给的 ...
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月的工资,因为我从11月初就请病假了,工资没有打到卡上.我去劳动局告公司了,主张11个月的双倍工资,拖欠克扣工资(10月无故扣了我1000元奖金),被迫辞职 了一个月,同事都知道,领导想逼我自己走,那个新人是替我的.将来仲裁开庭后,公司会不会说因为我没有交接,所以不给工资?并编排一些罪名,安到我头上....
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离职，从2月22到3月14日，属于旷工20天不给我一月的提成，我是做健身顾问的，我们公司的工资是这样算的：每月任务为13000元，完成任务底薪1000 天休息。公司按1月的底薪1500除27天，每天56元在乘60（公司说旷工罚双倍）就给我算了3500多元（我也记不清了）反正是2400元的提成加300元 ...
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每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天 这批人基本失业，公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500 ...
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每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，雨天、误工有补贴，但没有基本工资，工资由队长及项目经理考核、评分按每个工程发放，队长有提成，基本上是全年出勤300天 这批人基本失业，公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500 ...
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在一家投资理财公司工作，过了培训期，工作了一个星期，不给工资说没给公司带来业绩，说没满半个月没工资，请问可以吗？我怎么样要回工资？...
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